Conform programului stabilit, ieri, 2 octombrie, de la ora 10.00, la Spitalul Municipal Câmpulung s-a derulat proba de susţinere publică şi evaluarea proiectului de management al candidatului înscris pentru funcţia de manager al unităţii medicale. Aşa cum v-am mai informat, singurul candidat care şi-a depus dosarul de participare la concurs şi căruia i-a fost avizat afirmativ a fost actualul manager, Ion Grigore Stănescu. Medicul pediatru, cu competenţe în neonatologie, a fost singurul care a susţinut proiectul de management, alegându-şi ca temă: „Îmbunătăţirea performanţei clinice şi financiare a activităţii Spitalului Municipal Câmpulung”.
Cum proiectul de concurs a fost făcut public de săptămâna trecută, managerul Stănescu a făcut doar un rezumat al lui, prezentând doar punctele principale în faţa comisiei, formată din patru membri ai Consiliului de Administraţie al Spitalului Municipal Câmpulung: Sergiu Cicu, preşedintele, dr. Victoria Belu şi inspector Adina Din, de la DSP Argeş, membri, iar Estera Stămoiu, secretar. După ce comisia de concurs a stabilit că au fost îndeplinite toate condiţiile, s-a dat cuvântul candidatului Ion Grigore Stănescu, care şi-a început expunerea planului de management. Acesta a fost structurat în trei mari capitole:
I.Descrierea situaţiei actuale a spitalului, care are în cuprins: tipul şi profilul spitalului; caracteristicile relevante ale populaţiei deservite; structura spitalului; dotarea cu aparatură, activitatea spitalului; indicatorii de utilizare servicii; şi resurse umane şi situaţia economico-financiară.
II.Analiza Swot a spitalului.
III.Identificarea problemelor critice de dezvoltare a spitalului; scop; obiective; activităţi; încadrare în timp (grafic Grantt); rezultate aşteptate; monitorizare indicatori; evaluare indicatori.
Spitalul Municipal deserveşte 116.400 de locuitori din Câmpulung şi 23 de comune din Muscel
Conform prezentării, Spitalul Municipal Câmpulung asigură permanent servicii medicale curative pentru o populaţie de aproximativ 116.400 de locuitori, din Câmpulung şi 23 de comune din Muscel, număr care reprezintă circa o treime din populaţia judeţului Argeş. Cei care apelează la serviciile medicale din Câmpulung provin în cea mai mare parte din mediul rural (57%), cu un nivel redus de educaţie sanitară şi cu un nivel de trai scăzut din cauza lipsei locurilor de muncă. Dar, la unitatea medicală din Câmpulung, care are în structură singurul Compartiment de Primiri Urgenţe din Nordul judeţului, ajunge şi o mare masă a locuitorilor de etnie romă, care este o populaţie pauperă, cu un grad scăzut de educaţie sanitară, cu natalitate mare, iar foarte mulţi dintre ei sunt neasiguraţi în sistemul asigurărilor sociale de sănătate.
În prezent, Spitalul Municipal Câmpulung funcţionează cu 7 Secţii cu paturi (Chirurgie Generală; Medicină Internă; Pediatrie; Boli Infecţioase; Neonatologie; Obstretică-Ginecologie; ATI); 11 Compartimente (Chirurgie Plastică – Microchirurgie Reconstructivă; Ortopedie – Traumatologie; Gastroenterologie; Oncologie Medicală; Dermato – Venerologie; Neurologie, ORL; Reumatologie; Psihiatrie; Oftalmologie; Endocrinologie); un Compartiment de Primiri Urgenţe; Laborator de analize medicale (acreditat RENAR); Laborator de radiologie şi imagistică medicală (Certificat ISO 9001); Serviciu de anatomie patologică; Ambulatoriu integrat de specialitate, cu 20 de cabinete; Servicii auxiliare; Servicii tehnico-administrative.
Toate secţiile şi compartimentele au în total 390 de paturi, pentru spitalizarea continuă şi încă 40, pentru spitalizare de zi, dintre care 11 sunt pentru însoţitori. Managerul Stănescu a amintit şi că spitalul beneficiază de o bună dotare cu aparatură medicală, ultima achiziţie fiind Computerul Tomograf Siemens, fabricaţie 2017, pus în funcţiune tot anul acesta.
Spitalul are 513 angajaţi
La subcapitolul resurse umane şi situaţia economico-financiară, managerul Stănescu a spus că va urmări, ca obiective, să crească gradul de ocupare a posturilor cu personal de specialitate, prin creşterea condiţiilor de viaţă şi oferirea de locuinţe de serviciu, pentru atragerea acestora. Va stabili şi unele politici stimulative pentru formarea şi perfecţionarea pregătirii profesionale a personalului, plus că va scoate la concurs şi va intensifica acţiunile de recrutare de specialişti pentru acoperirea posturilor vacante. Sunt secţii sau compartimente din spital unde există un deficit de cadre, cel mai mare înregistrându-se la medici, din această cauză, unitatea îşi desfăşoară activitatea şi cu medici care au împlinit vârsta legală de pensionare şi au obţinut avizul de prelungire a activităţii medicale peste vârsta legală de pensionare.
Astfel, personalul este reprezentat de 63 de medici, 245 de asistenţi medicali, 8 cadre din categoria personalului medical superior (farmacişti), 118 personal auxiliar sanitar, 38 personal tehnic, economic şi administrativ şi 41 de personal de întreţinere şi pază, în total 513 persoane, în 2016, faţă de 494 – în 2015 şi 498 – în 2014.
Se doreşte extinderea Oncologiei, reabilitarea ATI şi a reţelei de gaze medicale
În final, directorul Grigore Stănescu şi-a propus să identifice şi problemele critice ale spitalului. Conform acestuia, Spitalul Municipal Câmpulung, din păcate, nu este ferit de unele probleme. Cea mai stringentă ar fi extinderea specialităţii Oncologie medicală, de la 10 paturi, la 20 de paturi, din care 5 să fie pentru pacienţii cu îngrijiri paliative (în stadiu terminal). O altă chestiune, care trebuie rezolvată, se referă la reabilitarea şi dotarea Compartimentului Anestezie şi Terapie Intensivă, dar, în acelaşi timp, şi modernizarea reţelei de gaze medicale pentru blocul central şi pavilioane.
La spital va funcţiona un Compartiment de Diabet Zaharat
Viitorul conducător al spitalului îşi mai propune să înfiinţeze şi un Compartiment de Diabet Zaharat, Nutriţie şi Boli Metabolice, cu 10 paturi, ca urmare a creşterii numărului de pacienţi cu diabet, ca boală asociată preponderent, dar şi ca boală ca atare. Asta, pentru că, în 2016, la cabinetul de specialitate din Ambulatoriu au fost înregistrate 8.184 de consultaţii, dar şi pentru că această patologie necesită tratament în regim de spitalizare. Prin această ultimă parte a proiectului, de identificare a problemelor critice ale spitalului, candidatul a răspuns şi întrebărilor venite din partea membrilor comisiei de examinare. După 45 de minute de dezbateri, comisia s-a retras pentru stabilirea punctajului, care va fi afişat pe site-ul spitalului astăzi, 3 octombrie 2017, după ora 16.00.