În afara compartimentului Direcţiei Sociale în a cărui responsabilitate intră ajutoarele sociale, alocaţia pentru susţinerea familiei, ajutoarele de încălzire a locuinţelor, stabilirea dreptului la alocaţia de stat, indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului şi stimulentul de inserţie, funcţionează un compartiment special pentru asistenţii personali, a căror activitate am punctat-o mai înainte, un compartiment de asistenţă medicală comunitară şi un compartiment cu atribuţii privind persoanele cu handicap, persoanele vârstnice şi fondul locativ. Anul trecut, acesta din urmă şi-a desfăşurat activitatea cu doi funcţionari publici de execuţie, care, teoretic, au asigurat punerea în practică a obiectivului său principal: prevenirea marginalizării persoanelor, asigurarea unor servicii sociale persoanelor cu handicap, gestionarea fondului de locuinţe.
Prestaţiile acestora, în cursul anului trecut, au constat în:
=700 de anchete sociale pentru întocmirea dosarelor cu handicap;
=65 de anchete sociale efectuate la solicitarea părinţilor pentru elevi, în cadrul Programului „Bani de liceu” şi burse acordate de Consiliul Judeţean Argeş;
=66 de reevaluări trimestriale;
=10 dosare de adulţi instituţionalizaţi;
=30 de reevaluări, la cererea D.G.A.S.P.C. Argeş, precum şi a unităţilor medico-sociale;
=30 de planuri de servicii la centre de zi;
=15 anchete sociale – C.R.R.P.H. Vultureşti şi C.I.T.O. Tigveni;
=Colaborare cu alte instituţii publice (spitale, instituţii de recuperare, centre de zi), în vederea facilitării accesului persoanelor vârstnice şi persoanelor cu handicap în instituţii specializate;
=900 de anchete sociale în vederea stabilirii ordinei de priorităţi pentru repartizarea locuinţelor (sociale, ANL, fond locativ).
În privinţa colegilor de la Compartimentul Asistenţă Medicală Comunitară, anul trecut, au beneficiat de această formă de ajutor, prin mediatorul sanitar, 191 de beneficiari romi, din care 108 copii, 83 de persoane adulte, ponderea cea mai mare fiind din rândul celor cu nivel economic scăzut, nivel educaţional scăzut şi cei cu risc de excluziune sociale. S-au întreprins acţiuni în şcoli şi la cabinetele medicilor de familie. Adăugăm acestei statistici câteva informaţii legate de Compartimentul Asistenţi Personali, derulate, însă, prin intermediul celor doi funcţionari de la Compartimentul Juridic, Resurse Umane. În 2018, au fost încadrate în funcţia de asistenţi personali 12 persoane (8 în semestrul I; 4 în semestrul II); pentru 4 asistenţi personali s-au înnoit contractele individuale de muncă (3 în semestrul I; 1 în semestrul II), deoarece a expirat termenul de încheiere pe perioadă determinată a contractului; iar pentru 10 asistenţi personali au fost întocmite acte adiţionale de prelungire a contractelor individuale de muncă (6 în semestrul I; 3 în semestrul II).
Motivele încetării contractelor individuale de muncă sunt următoarele: decesul persoanei încadrate în grad de handicap (2 în semestrul I; 2 în semestrul II); expirarea contractului individual de muncă (2 în semestrul I; 2 în semestrul II); motive ce ţin de persoana salariatului – Decizia medicală asupra capacităţii de muncă a salariatului (0 în semestrul I; 1 în semestrul II); demisie asistent personal (3 în semestrul I; 0 în semestrul II); instituţionalizare (1 în semestrul I; 0 în semestrul II).
Articolul următor