Ordonanţa grijulie cu cheltuielile sfârşitului de an în teritoriu are efecte şi asupra grilei de personal a Primăriei Câmpulung, obligată să „taie” mai multe posturi. Autorităţile locale le-au eliminat din schemă pe cele neocupate, atât în cadrul principalei instituţii a municipiului, cât la două unităţi subordonate, ADP şi Muzeul Câmpulung. Renunţarea la cele 24 de poziţii din statul de funcţii ale celor trei instituţii s-a făcut sub presiunea reglementărilor legale în vigoare, care au blocat astfel posibilitatea de ocupare a job-urilor vacante. Începând cu data 1 noiembrie 2023, era obligatorie reducerea cu 10% a numărului maxim de posturi. Numărul maxim de posturi pentru Primăria Câmpulung era de 239, redus, prin votul acordat de nevoie de Consiliul Local, în şedinţa din 29 noiembrie 2023, la 215, prin aplicarea reducerii de 10%. Domeniile care pierd locurile de muncă vacante sunt aparatul de specialitate al primarului, rămas fără 15 poziţii neocupate, ADP, unde sunt „sacrificate” opt job-uri, şi Muzeul Municipal, care scapă doar cu un post desfiinţat.
- Primăria Câmpulung a pierdut 15 posturi
Primăria Câmpulung intră în noul an mai „suplă” din punct de vedere al organigramei, „uşurată” de 15 de posturi din aparatul de specialitate al primarului. Iată care sunt acestea:
- Un consilier juridic, clasa I, gradul profesional asistent, studii superioare – Compartimentul Juridic şi Administraţie Publică al Serviciului Juridic, Administrație Publică şi Agricol;
- Un consilier, clasa I, gradul profesional debutant, studii superioare – Compartimentul Juridic şi Administraţie Publică al Serviciului Juridic, Administraţie Publică şi Agricol;
- Un consilier, clasa I, gradul profesional debutant, studii superioare – Resurse Umane;
- Şef serviciu, clasa I, gradul II, studii superioare – Serviciul Fonduri Europene, Politici Publice, Comunicare şi IT;
- Un consilier, clasa I, gradul profesional asistent, studii superioare – Serviciul Fonduri Europene, Politici Publice, Comunicare şi IT;
- Un consilier, clasa I, gradul profesional asistent, studii superioare – Serviciul Fonduri Europene, Politici Publice, Comunicare şi IT;
- Un inspector, clasa I, gradul profesional asistent, studii superioare – Serviciul Fonduri Europene, Politici Publice, Comunicare şi IT;
- Un referent, gradul profesional debutant – Serviciul Fonduri Europene, Politici Publice, Comunicare şi IT;
- Un inspector, clasa I, gradul profesional debutant, studii superioare – Compartiment Gestionare Documentaţii de Urbanism şi Cadastru al Direcţiei Tehnice, Urbanism şi Situaţii de Urgenţă;
- Un şef serviciu, clasa I, gradul II, studii superioare – Serviciul Patrimoniu, Fond Locativ şi Protecție Civilă al Direcţiei Tehnice, Urbanism şi Situaţii de Urgenţă;
- Un consilier, clasa I, gradul profesional superior, studii superioare – Serviciul Patrimoniu, Fond Locativ şi Protecţie Civilă al Direcţiei Tehnice, Urbanism şi Situaţii de Urgenţă;
- Un îngrijitor, studii medii – Serviciul Patrimoniu, Fond Locativ şi Protecţie Civilă al Direcţiei Tehnice, Urbanism şi Situaţii de Urgenţă;
- Un consilier achiziţii publice, clasa I, gradul profesional principal, studii superioare – Compartiment Achiziţii Publice al Serviciului de Dezvoltare Urbană;
- Un inspector, clasa I, gradul profesional superior, studii superioare – Compartiment Achiziţii Publice al Serviciului de Dezvoltare Urbană;
- Un consilier achiziţii publice, clasa I, gradul profesional superior, studii superioare – Compartiment Achiziţii Publice al Serviciului de Dezvoltare Urbană.
- Dispar opt posturi de la ADP şi unul de la Muzeul Municipal
Următorul domeniu afectat de restrângerea numărului de angajaţi, prin privarea serviciului de viitoare angajări, este Administraţia Domeniului Public şi Privat Câmpulung. De aici s-au scos din grilă opt posturi, la fel, vacante. Nu vor mai fi scoase la concurs următoarele locuri disponibile:
- Un inspector, gradul profesional I, studii superioare – Compartiment Contabilitate, Resurse Umane, Achiziţii Publice, Registratură;
- Un inspector, gradul profesional II, studii superioare – Compartiment Contabilitate, Resurse Umane, Achiziţii Publice, Registratură;
- Un paznic, studii medii – Compartiment Administrare Parcări, Pază, Siguranţa Circulaţiei, Ecarisaj;
- Un paznic, studii medii – Compartiment Administrare Parcări, Pază, Siguranţa Circulaţiei, Ecarisaj;
- Un inspector, gradul profesional II, studii superioare – Formaţia Spaţii Verzi a Serviciului de Întreţinere Spaţii Verzi, Salubritate;
- Un muncitor calificat, treapta profesională I, studii medii – Formaţia Spaţii Verzi a Serviciului de Întreţinere Spaţii Verzi, Salubritate;
- Un şef de formaţie, treapta profesională II, studii medii – Formaţia Salubritate a Serviciului de Întreţinere Spaţii Verzi, Salubritate;
- Un muncitor calificat, treapta profesională III, studii medii – Formaţia Salubritate a Serviciului de Întreţinere Spaţii Verzi, Salubritate.
Şi Muzeul Municipal Câmpulung pierde un post de muzeograf, gradul profesional II, studii superioare, în cadrul Serviciului Patrimoniu Muzeal şi Valorificarea Patrimoniului.
- Elena Lasconi: „Cu această ordonanţă, Guvernul sufocă primăriile, în loc să se concentreze pe administraţia publică centrală”
Înainte ca reorganizarea nedorită să ajungă în Consiliul Local, primăriţa Elena Lasconi şi city-managerul Ioana Marcu au comentat măsura căreia erau nevoite să se conformeze. „Cu această ordonanţă, Guvernul sufocă, practic, UAT-urile, primăriile, în loc să se concentreze pe administraţia publică centrală. Nu simt că statul este partenerul nostru. Dimpotrivă.”, a afirmat primăriţa Elena Lasconi.
La Asociaţia Municipiilor din România, eveniment desfăşurat luna trecută, la care Câmpulung a fost reprezentat de city-managerul Ioana Marcu, s-a discutat şi despre acest efect al ordonanţei de Guvern, reflectat în „tăierea” posturilor din primării. „Au zis aşa: sunt 1.250.000 de funcţionari publici în administraţiile locale şi centrală, dintre care sub 450.000 în administraţiile publice locale. Mai bine de 80% din bani se cheltuiesc pe administraţia publică centrală, pentru că acolo nu există limită la salarii, nu există limită la venituri. Cu toate acestea, pe anumite administraţii publice centrale, nu a venit această obligativitate de reducere cu 10% a posturilor. Întotdeauna se „taie” la noi, la primării. Şi vor tot tăia până când vor descoperi că nu mai au ce să mai „taie”. Înţeleg de la colegii noştri de la Taxe şi Impozite că, în urmă cu 15 ani, erau 20 de persoane la colectare. Acum au rămas 7.”, a precizat administratorul public Ioana Marcu.
Potrivit acesteia, la întâlnirea Asociaţiei Municipiilor din România, la care au participat şi premierul României şi ministrul de Finanţe, edilii au fost asiguraţi că măsurile de restricţii se vor aplica doar până la 31 decembrie 2023. „Este o măsură creată exclusiv pentru reducerea deficitului bugetar, pentru a nu pierde fondurile europene, dar, imediat ce vom trece de acest hop, vom intra într-o normalitate şi vom putea să reluăm investiţiile.”, mai spunea Ioana Marcu. Rămâne de văzut ce va fi şi cum va fi de la 1 ianuarie 2024.