La sediul Agenţiei Locale pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Câmpulung a avut loc, vineri, 12 aprilie, în intervalul orar 10.00 – 12.00, o bursă a locurilor de muncă pentru persoanele fără ocupaţie din municipiu şi din comunele limitrofe. Angajatorii au pus la bătaie circa 300 de posturi vacante, însă prea puţini au fost cei care au reuşit să se şi angajeze.
Peste 100 de locuri de muncă de muncitor necalificat
Peste 20 de firme muscelene şi câmpulungene şi-au trimis reprezentanţii la sediul Agenţiei Locale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, pentru a recruta personal în vederea angajării. Cele mai multe oferte au fost de muncitor necalificat, dar şi pentru meseriile de montator cablaje, lucrător comercial, ospătar, bucătar, barman sau ajutor de bucătar. Din cei peste 100 de participanţi, numai 10% au depus CV-urile şi au găsit un loc de muncă pe placul lor. Reprezentanţii firmelor au fost, ca şi în cadrul burselor precedente, dezamăgiţi de faptul că nu găsesc forţă de muncă, cu toate că oferă condiţii salariale avantajoase. „Este o bursă generală, care se desfăşoară în toate agenţiile din ţară. După cum aţi constatat, prezenţa este semnificativă, sunt foarte multe persoane cu carnetele în evidenţă. Pe de altă parte, angajatorii au oferit la această bursă circa 300 de locuri de muncă, suficient de multe, şi sperăm ca, pe parcursul acestei activităţi, o parte din persoanele care au venit să se poată angaja. Este posibil ca multe persoane să nu aibă calificările necesare, dar sunt peste 100 de locuri de muncă de muncitor necalificat, există variante. În plus, agenţia organizează cursuri gratuite de formare profesională, iar cine e interesat poate obţine calificarea dorită şi, implicit, un loc de muncă.”, a declarat şeful ALOFM Câmpulung, Paul Petrescu.
Primarul Ţâroiu şi-ar fi găsit de lucru
La sediul ALOFM a ajuns şi primarul Liviu Ţâroiu, dar nu ca să se angajeze, ci doar să facă o „baie de mulţime”. „După cum se constată, câmpulungenii au suficiente locuri de muncă. În prezent, avem nevoie de circa 300 de persoane care să acopere posturi în diverse domenii de activitate, în sistemul privat. Noi suntem criticaţi tot timpul că nu mai aducem în zonă societăţi comerciale ca să creăm noi locuri de muncă, însă, în realitate, firmele de aici nu reuşesc să-şi acopere deficitul de personal. Este o acţiune pe care o repetăm de mai multe ori şi sperăm să ocupăm cele 300 de locuri de muncă disponibile. Tinerii sunt angajaţi, cea mai mare problemă a noastră o reprezintă oferta de muncă pentru cei care au trecut de 45 de ani şi au un alt format profesional. Tinerii care sunt cu IT-ul la zi şi sunt buni operatori în domeniul calculatoarelor normal că sunt angajaţi, sunt mai în forţă. Posturile neacoperite sunt cele specializate: ospătari, bucătari, operatori în diverse domenii, vânzători, chiar şi ingineri, deci avem nevoie de forţă de muncă pe piaţa Câmpulungului. De asemenea, tinerii preferă marile oraşe, unde industria e dezvoltată, iar condiţiile de muncă şi salariile sunt mult mai atractive decât în zona noastră.”, e de părere primul om al urbei. Întrebat dacă ar putea găsi un loc de muncă în situaţia în care n-ar mai fi primar, Liviu Ţâroiu a răspuns tranşant: „Sigur, da. Am găsit trei posturi de inginer, unde aş putea să profesez, atât la control sau în producţie, mă rog, meseria mea este de inginer, aşa că nu mi-aş face probleme”. Alex BARBU