Persoanele cu handicap sau cele care au în grijă un astfel de om (părinţi sau reprezentanţi legali ai copilului cu handicap grav, adulţi cu handicap grav ori reprezentanţii acestora, cu excepţia celor cu handicap vizual grav), au posibilitatea de a opta între a avea un asistent medical şi primirea unei indemnizaţii lunare.
În cadrul Serviciului Public de Asistenţă Socială, la data de 31 decembrie 2015, au fost înregistraţi 49 de asistenţi personali cu contracte individuale de muncă. Însă, din acest număr, 30 sunt angajaţi pentru adulţii cu handicap grav şi 19 sunt angajaţi pentru minorii cu handicap grav. În lista de indemnizaţii lunare, la finele anului trecut, a fost înregistrat un număr de 213, iar valoarea acestora este echivalentă cu un salariu net al asistentului social debutant cu studii medii.
Având în vedere că diagnosticele persoanelor în cauză sunt destul de grave (Demenţă Alzheimer, Demenţă mixtă, Retard mental-Autism, Tetrapareză spastică, Maladia Langdon Down şi altele), astfel de afecţiuni necesită supravegherea şi ajutor integral permanente din partea unui asistent social. Situaţia este şi mai dificilă atunci când un asistent social este nevoit să îşi ia concediu de odihnă, iar atribuţiile acestuia nu pot fi preluate de un alt asistent.
Câmpulungul nu are centru de găzduire a persoanelor cu handicap grav
Situaţia ar sta mult mai bine dacă pe raza municipiului Câmpulung s-ar construi un centru care să asigure găzduirea persoanei cu handicap grav măcar pe perioada absenţei temporare a asistentului personal. Astfel, în perioada semestrului II al anului 2015, şi-au efectuat concediul de odihnă 44 asistenţi personali. În acest caz, persoanele cu handicap grav au beneficiat pe perioada concediului de odihnă al asistenţilor personali de indemnizaţia echivalentă cu salariul net al asistentului social debutant cu studii medii din unităţile de asistenţă socială din sectorul bugetar, altele decât cele cu paturi, prevăzute de lege. Instruirea asistenţilor personali durează aproximativ două săptămâni, asistenţii deja angajaţi au beneficiat de instruire în perioada 01.03.2012 – 15.04.2012. Conform raportului întocmit de Serviciului Public de Asistenţă Socială, verificările în urma controalelor efectuate în decursul anului trecut au constatat că asistenţii personali şi-au îndeplinit, în general, obligaţiile prevăzute în contractul individual de muncă, respectiv fişa postului – anexă la contractul individual de muncă. Aceste obligaţii presupun o serie de nevoi speciale – servicii de îngrijire social-medicală, de bază şi suport, după cum urmează: ajutor pentru igiena corporală, îmbrăcare şi dezbrăcare, igiena eliminărilor, hrănire şi hidratare, transfer şi mobilizare, deplasare în interior, comunicare, ajutor pentru prepararea hranei sau livrarea acesteia, efectuarea de cumpărături, activităţi de menaj, însoţirea în mijloace de transport, facilitarea deplasării în exterior în vederea îndeplinirii planului de recuperare elaborat de comisiile de expertiză medicală, companie, activităţi de petrecere a timpului liber. Nu au fost întregistrate abateri disciplinare care să impună sancţionarea conform Codului Muncii.
Balanţe care cuprind cheltuielile salariale pe semestrul al doilea 2015, dar şi numărul de decese sau intrări
Au fost întocmite balanţe în ceea ce priveşte, pe de-o parte, asistenţii personali ai persoanelor cu handicap grav, iar, pe de altă parte, persoanele cu handicap grav beneficiare de indemnizaţii, ambele pe semestrul al II din 2015. Astfel, putem spune că, în cea de-a doua jumătate a anului trecut, aproximativ 50 de asistenţi sociali au fost în câmpul muncii.
1.iulie – 50 de asistenţi personali, cu cheltuieli salariale de 60.943 lei;
2.august – 50 de asistenţi personali, cu cheltuieli salariale de 65.535 lei;
3.septembrie – 50 de asistenţi personali, cu cheltuieli salariale de 65.169 lei;
4.octombrie – 50 de asistenţi personali, 1 deces persoană cu handicap, 49 de asistenţi personali în plată la sfârşitul lunii, cu cheltuieli salariale de 65.248 lei;
5.noiembrie – 49 de asistenţi personali, cu cheltuieli salariale de 64.748 lei;
6.decembrie – 49 de asistenţi personali, cu cheltuieli salariale 63.862 lei.
Total – 49 de asistenţi personali în plată la începutul lunii, 1 deces persoană cu handicap, cu total cheltuieli salariale de 385.505 lei.
În ceea ce priveşte balanţa persoanelor cu handicap care beneficiază de indemnizaţii, pe aceeaşi perioadă, în aceleaşi luni, situaţia stă astfel:
1.iulie – 199 de indemnizaţii la începutul lunii – 6 intrări – 2 persoane cu handicap decedate – 1 persoană cu schimbarea grad handicap/expirat certificate – total 3 persoane – 202 indemnizaţii în plată la sfârşitul lunii – cu cheltuieli salariale de 143.352 lei;
2.august – 202 de indemnizaţii la începutul lunii – 202 indemnizaţii în plată la sfârşitul lunii – cu cheltuieli salariale de 159.190 lei;
3.septembrie – 202 de indemnizaţii la începutul lunii – 8 intrări – 2 persoane cu handicap decedate – 1 persoană cu schimbarea grad handicap/expirat certificate – total 3 persoane – 207 indemnizaţii în plată la sfârşitul lunii – cu cheltuieli salariale de 158.508 lei;
4.octombrie – 207 de indemnizaţii la începutul lunii – 5 intrări – 212 indemnizaţii în plată la sfârşitul lunii – cu cheltuieli salariale de 169.031 lei;
5.noiembrie – 212 de indemnizaţii la începutul lunii – 8 intrări – 6 persoane cu handicap decedate – total 6 persoane – 214 indemnizaţii în plată la sfârşitul lunii – cu cheltuieli salariale de 165.578 lei;
6.decembrie – 214 de indemnizaţii la începutul lunii – 2 intrări – 3 persoane cu handicap decedate – total 3 persoane – 213 indemnizaţii în plată la sfârşitul lunii – cu cheltuieli salariale de 185.918 lei.
Total – 213 de indemnizaţii la începutul lunii – 29 intrări – 13 persoane cu handicap decedate – 2 persoane cu schimbarea grad handicap/expirat certificate – total 15 persoane – 213 indemnizaţii în plată la sfârşitul lunii – cu total cheltuieli salariale de 981.577 lei.
Putem trage concluzia că indemnizaţii sunt vizibil într-un număr mai mare, dar şi că valoarea totală a cheltuielilor salariale este cam de trei ori mai mare în comparaţie cu cea a asistenţilor sociali.