Subiectul momentului pentru administraţiile locale, presate de votarea reducerii cu 30% a numărului de posturi din primării, a ajuns şi în Consiliul Local Rucăr, la şedinţa din 7 aprilie 2026. Votul a decurs fără impedimente, aleşii neavând alternativă la cerinţa impusă printr-o ordonanţă de Guvern, riscând, în caz contrar, să lase bugetul local fără alocările de la stat, virate prin Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice Argeş. În plus, nici timp de gândire n-au la dispoziţie, întrucât hotărârea trebuia adoptată în termenul de la 30 de zile de la comunicarea Prefecturii cu numărul maxim de posturi admis. Or adresa li s-a transmis primăriilor pe 16 martie 2026, din câte am remarcat în cazul Primăriilor Valea Mare Pravăţ şi Cetăţeni. Primăria Rucăr a bifat această nedorită formalitate în Săptămâna Mare, eliminând 9 posturi din cele 31 existente.
- De la 34 de posturi, în 2024, la 22, în 2026
Proiectul de hotărâre inserat în mapa şedinţei ordinare de ieri, 7 aprilie 2026, le solicita consilierilor locali votul pe marginea organigramei şi a statului de funcţii ale Primăriei Rucăr, adaptate prevederilor O.U.G. nr.7/2026 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale.
„Se propune aprobarea noii organigrame şi a statului de funcţii ale Primăriei comunei Rucăr, cu reducerea unui număr de 9 posturi din totalul de 31 existente, reprezentând un procent de aproximativ 30%, rezultând un număr total de 22 de posturi. Postul de bibliotecar este exceptat de la reducere, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr.63/2010.”, se menţionează în referatul primarului Ion Pîrnuţă.
În urmă cu doi ani, Primăria Rucăr a mai trecut printr-o reducere, cu 10%, a schemei de personal, micşorate de la 34 la 31 de poziţii.
După votul de marţi, statul de funcţii al Primăriei Rucăr arată astfel:
Demnitari
- Ion Pîrnuţă, primar;
- Zoltan Pavel Băcârcea, viceprimar.
- Ion Vorovenci, secretar general al comunei.
Serviciul Economic şi ADP
- Marius Ion Idoraş, inspector superior, şeful serviciului;
- Cristina Maria Oncioiu Popa-Nica, inspector principal;
- Amalia Elena Răuţă, referent superior;
- Niculina Falcă, arhivar;
- Sandu Ţuluca, inspector asistent;
- Anca Şoricoaia, guard;
- Florin Alecu Nuţoiu, şofer.
Compartiment Achiziţii Publice
- Anda Camelia Avram, inspector de specialitate.
Compartiment Asistenţă Socială
- Raluca Georgiana Oancea, inspector superior;
- Florina Ionela Idoraş, inspector superior;
- Persidia Elena Cristoloveanu, inspector de specialitate.
Compartiment Stare Civilă şi Arhivă
- Venera Irina Budăi, inspector superior.
Compartiment Rol Agricol şi Fond Funciar
- Andrei Octavian Nica, inspector superior;
- Laura Georgiana Ştefănescu, consilier superior.
Compartiment Situaţii de Urgenţă
- Ionel Ţuluca, inspector Protecţie Civilă;
- Cristian Ică, şofer.
Serviciul ADP, Arhivă şi Bibliotecă
- Maria Magdalena Pătran, bibliotecar, post exceptat de la aplicarea măsurilor guvernamentale de reducere a cheltuielilor cu salariaţii din primării.
Pe grila de personal sunt vacante un post de muncitor calificat la Serviciul Economic şi ADP, un post de şofer la Compartimentul Situaţii de Urgenţă şi un post de inspector asistent la Compartimentul Urbanism, păstrate în noua schemă de 22 de angajaţi. Având experienţa celor patru încercări eşuate de ocupare a unui loc disponibil la ADP, Executivul Primăriei este sceptic că va reuşi să mai facă vreo angajare. Motivul? „Majoritatea angajaţilor se apropie de salariul minim.”, a precizat viceprimarul Zoltan Pavel Băcârcea. Iar în condiţiile în care administraţiilor locale li se cer grile de personal mai “suple”, este exclusă măcar o stimulare a salariaţilor merituoşi, darămite o creştere colectivă a lefurilor!