O încadrare salarială eronată a condus la situaţia injustă în care se găsesc doi medici care profesează la Spitalul Municipal Câmpulung. În timpul unei verificări a Camerei de Conturi Argeş efectuată anul trecut, s-au depistat diferenţe încasate în plus de cei doi angajaţi, care, drept vorbind, nu şi-au stabilit singuri lefurile cu care auditorii instituţiei de control n-au fost de acord. Angajatorului i s-a cerut să recupereze sumele achitate suplimentar din luna martie 2023 şi până la data depistării greşelii, decembrie 2025, însă nu s-a ajuns la o înţelegere cu doctorii respectivi. Oamenii nu sunt de condamnat că au refuzat să restituie ce li s-a plătit „necuvenit” – conform concluziilor Curţii de Conturi -, pentru că n-au greşit ei. Nici conducerea unităţii medicale nu se găseşte într-o postură confortabilă, din cauza modalităţii de recuperare pe care este nevoită să o aplice: o acţiune în instanţă, la finalul căreia medicii să fie obligaţi, prin hotărâre judecătorească, să dea înapoi banii încasaţi mai bine de doi ani şi jumătate.
- Managerul Petrina Florea: „Potrivit legii, recomandările Curții de Conturi sunt obligatorii pentru orice instituție. Noi trebuie să recuperăm banii”
La sfârşitul lunii ianuarie, Spitalul Câmpulung a avut din nou nevoie să solicite Consiliului Local să-i aprobe angajarea de servicii de reprezentare în procesul care se pregăteşte „în vederea ducerii la îndeplinire a recomandărilor Camerei de Conturi Argeş, cu privire la recuperarea diferenţelor salariale rezultate din încheierea unor contracte individuale de muncă cu timp parţial.” Raportul Curţii de Conturi din 11 decembrie 2025 a impus Spitalului Municipal „să întreprindă toate demersurile legale necesare în vederea recuperării prejudiciului cauzat cu ocazia salarizării în baza a două contracte cu timp parţial”.
După cum am punctat în deschiderea articolului, este o situaţie neplăcută pentru toată lumea. Şi pentru Spital, că trebuie să se judece cu angajaţii săi, medici, riscând chiar să-i piardă. Şi pentru doctorii respectivi, cărora li se impută sume din urmă, plus că vor trebui să facă faţă şi unui litigiu în instanţă. Şi pentru consilierii care au aprobat cererea instituţiei de sănătate publică de a fi apărată de un avocat profesionist.
Orice ar susţine opozanţii politici, că nu este un proces atât de greu încât să se apeleze la serviciile unei case de avocatură, chiar n-are cine să pledeze în faţa instanţei. Le-a spus-o de nenumărate ori consilierilor locali directoarea Petrina Florea: consilierul juridic al Spitalului Câmpulung prestează cu o jumătate de normă.
Cazul nu este o premieră pentru rezultatul controalelor Camerei de Conturi Argeş. Din păcate, se ajunge la un proces, care se putea evita dacă părţile, angajatorul şi angajaţii, cădeau de acord asupra manierei de recuperare a banilor.
În cadrul dezbaterii din 29 ianuarie 2026, managerul Petrina Florea a rezumat speţa. „Este vorba despre o recomandare a Camerei de Conturi Argeș. S-au constatat, într-adevăr, niște diferențe salariale rezultate din funcția de medic specialist – medic primar. Era vorba despre un cumul de funcții. Potrivit legii, recomandările Curții de Conturi sunt obligatorii pentru orice instituție. Noi trebuie să recuperăm banii. Bani care au fost dați în plus. Faptul că vom angaja firmă de avocatură este urmarea faptului că, așa cum am spus și anterior, Compartimentul Juridic are doar o jumătate de normă, există un salariat care lucrează cu jumătate de normă și volumul de activitate este foarte mare. Inițial, am încercat angajamente de plată cu cei doi medici și au refuzat să plătească. În situația în care salariatul refuză să plătească, Curtea de Conturi te obligă să recuperezi banii în termenul legal de prescripție. Fiind vorba despre martie 2023, în martie 2026 s-ar îndeplini termenul de prescripție. Aceasta era urgența. Onorariul avocatului nu are nicio legătură cu suma despre care vorbim. Onorariile sunt cele care sunt normale. Nu va fi un onorariu mai mare, raportat la suma de bani pe care trebuie s-o recuperăm. (…) La orice control al Curții de Conturi, nu cred că există pe această lume instituție publică la care să nu fie găsite… N-au fost găsite la Spital greșeli majore, ci aceste diferențe salariale care trebuie recuperate. Orice salariat care primește un ban în plus, conform Codului Muncii, trebuie să-l restituie. Dar nu vor.”, a precizat directoarea Spitalului.
Prin urmare, Spitalul se supune unui legiuitor care nu lăcrimează în faţa riscului ca unitatea medicală să piardă doi medici. Un risc pe care, de altfel, nu și-l permite. „Este vorba despre bani publici și, în momentul în care s-a produs o greșeală, acei bani trebuie restituiți. Sunt niște sume necuvenite.”, a adăugat Petrina Florea.
Pentru părţile acţionate în judecată există riscul ca sumele, la finalul procesului, să crească din cauza cheltuielilor cu onorariul avocatului angajat de Spital. „Nu cred că problema este la medici, pentru că medicii nu aveau cum să știe salariile de încadrare și legea pe care facem încadrarea. Este vina celor care au făcut aceste acte adiționale la contractele de muncă și i-au încadrat greșit. Nu e benefic pentru noi, ca oraș, să începem să ne judecăm cu personalul medical din Câmpulung, ca să constatăm că toată lumea este de vină, mai puțin noi. Cred că cel mai corect ar fi fost ca prima oară să atacați această recomandare de la Curtea de Conturi, că poate câștigați în instanță. Și în a doua fază să mergeți împotriva medicilor. Și nu mai puneam o presiune pe acești medici, ca să recuperăm nu știu câte sute de mii, bănuiesc că este o valoare destul de mare. Nici procesul nu este foarte greu. În instanță doar spui că i-am încadrat greșit, trebuie să dea sau să nu dea banii.”, a precizat Bogdan David, din partea unei opoziţii veşnic împotriva Spitalului.