02/07/2026

Cosmin Gheorghe, instalat ca şef al Pieţelor, cu un salariu dublat la 12.500 lei. Propunerea neruşinată i-a aparţinut viceprimarului Alin Vlădău

Prostie, tupeu sau nepăsare. Aceste atribute, fie separat, fie împreună, trebuie să fi stat la baza gândirii majorităţii USR-iste de a dubla, practic, salariul proaspătului administrator provizoriu al Pieţelor SRL într-o perioadă critică pentru România. În timp ce Guvernul, de care USR nu este străin, strânge cureaua, ce-i drept, mai mult în jurul grumazului „opincii” decât al „vlădicii”, USR-iştii de la Câmpulung îi cresc substanţial leafa noului şef al Pieţelor! Şi nu după ce acesta face dovada unei activităţi profitabile, eficiente, aşa cum este firesc, aşa cum se întâmplă în orice firmă care testează competenţa proaspăt recrutaţilor, ci la instalarea în funcţie, oameni buni! Înţelegeam să sară cu o majorare dătătoare de palpitaţii, în premieră la Primăria Câmpulung, dacă îl convingeau pe şeful Pieţelor de la Piteşti să se angajeze la noi. Dar să stimulezi cu o chenzină dublată un începător, care doar testează prerogativele funcţiei, înainte de a se decide dacă participă sau nu la concurs, se cheamă sfidare la adresa câmpulungenilor supuşi de nevoie măsurilor anti-criză ale guvernanţilor. Partea pozitivă a acestei tărăşenii amare este că Cosmin Gheorghe este un tânăr serios, dornic să facă schimbări în maniera de lucru a angajaţilor, dar şi în activitatea de comerţ, cumulată cu taxarea tuturor parcărilor publice ale municipiului, pentru a impulsiona încasările societăţii Consiliului Local.        

  • Vlădău sfidează cetăţenii afectaţi de măsurile anti-criză ale Guvernului, anunţând creşteri de salarii pentru toţi angajaţii de la Pieţe SRL

Cosmin Gheorghe, care, din 16 iulie 2025, a început job-ul de administrator provizoriu la societatea Pieţe Servicii Comunitare Muscel SRL, va încasa un salariu de 12.500 lei. Şi-l va încasa pentru o perioadă maximă de şapte luni: cinci luni, durata mandatului, care poate fi prelungit o singură dată, cu două luni. În acest interval se pregăteşte concursul pentru selecţia administratorului permanent.

Cui i-a aparţinut ideea stupidă, care desconsideră, pur şi simplu, supărarea atâtor cetăţeni, angajaţi şi angajatori, afectaţi de cele mai noi decizii ale Guvernului? Viceprimarului Alin Vlădău, coordonatorul Pieţelor SRL, căruia i s-a părut potrivit să remunereze un proaspăt numit într-o funcţie de conducere cu 12.500 lei, înainte ca beneficiarul chenzinei dublate să fi arătat ce poate. E inexplicabilă graba vicelui, consimţită şi de majoritatea politică din Consiliul Local, care dă impresia că este imună la protestele de stradă ale atâtor români cu beneficiile pierdute. Măcar câteva luni, până se domolea clocotul stradal, stăteau liniştiţi, după care îi „tunau” retribuţia colegului. Poate aveau chiar şi o justificare digerabilă până atunci.

Justificarea din prezent a lui Vlădău n-ar convinge nici picimea de grupa zero. Zice el că: „Urmează să facem o reorganizare a pieţei. În câteva luni, nu se va finaliza construcţia (…). Poate că eficienţa celui care a fost (n.r. Eduard Boeru) tocmai de asta n-a fost foarte bună, să zicem. Că n-a avut un salariu foarte bun.”

Vai de noi! Eduard Boeru încasa un salariu brut de 7.500 lei, ceea ce însemna 4.300 lei net. Succesorul său, Cosmin Constantin, porneşte de la un brut de 12.500 lei, adică 7.300 lei bani în mână. Generozitatea lui Vlădău & Company nu se va limita la noul administrator, ci se va extinde la toţi cei nouă salariaţi ai Pieţelor, care vor fi răsplătiţi şi ei cu bonusuri, înainte de a se ajunge la eficienţa pe care Alin Vlădău o promite din nou. Dar mai înainte de eficienţă, anunţă creşteri de lefuri pentru toată lumea, la fel ca un candidat la Primărie aflat în campanie electorală. Iar asta se întâmplă în condiţiile în care de unii nici nu e nevoie. Cazul juristului, de care Pieţele se pot lipsi liniştite, neavând cu ce să-şi umple timpul un consilier juridic opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână. „Venim cu un pachet de salarizare pentru întreaga echipă, care va trebui să aducă cel puţin 20%.”, visează cu ochii deschişi viceprimarul.

  • Din păcate, niciunul dintre USR-işti n-a sesizat că strategia lor loveşte într-o sensibilitate colectivă: Câmpulungul este lipsit, de peste un an, de piaţă     

La o asemenea mentalitate dispreţuitoare faţă de restul cetăţenilor, în special la adresa celor din privat, pentru care supravieţuirea este cuvântul de ordine la fiecare experiment al Guvernului, era păcat ca opoziţia să nu speculeze momentul livrat cu inconştienţă de putere. Din păcate, a făcut-o ca la piaţă – preşedintele de şedinţă fiind depăşit -, bagatelizând gravitatea unei propuneri absurde, oficializată prin votul lejer al majorităţii USR. Măsurile de austeritate, impuse de la centru, sunt dublate la Câmpulung de dezamăgirea investiţiei ratate a pieţei, proiect al cărui blocaj pare că nu impresionează finanţatorul CNI.

„În contract nu s-a specificat faptul că acest salariu este strict pe mandatul de administrator provizoriu. Dorim să aducem mult mai multe servicii decât ceea ce se întâmplă astăzi. Lucrăm la acest plan. Nu va fi vorba doar despre chirii din piaţa istorică. Încercăm să facem să funcţioneze parcările centrale. Asta implică mult mai multă muncă şi activitate faţă de ceea ce se întâmplă în momentul de faţă.”, şi-a apărat poziţia Cosmin Gheorghe în momentul în care Ciprian Neculăescu, ironizându-l, a afirmat că nu crede că noul administrator va accepta un asemenea venit, în contextul tăierilor de sporuri şi „îngheţări” salariale.

Faptul că administratorul Pieţei – nu contează persoana lui, că e Cosmin Gheorghe sau altul, căci articolul nu este despre persoană, ci despre un salariu dublat într-o perioadă sensibilă la nivel naţional şi local – îl încasează din veniturile Pieţei nu are nicio relevanţă. Aici este vorba despre un principiu căruia ne supunem toţi ceilalţi, mai puţin viceprimarul Alin Vlădău şi colegii săi de partid. În orice societate cu scaun la cap, recompensa se oferă după nişte rezultate.

Propunerea PSD, de menţinere a remuneraţiei încasate de Boeru pe durata celor şapte luni, cu posibilitatea de mărire dacă se simte cu adevărat o performanţă, a picat la vot. Astfel, a avut succes strategia sfruntată a USR, care s-a comportat exact ca adversarii politici în perioadele de cucerire a electoratului: scurmând ca găina în grămadă, fără să le pese de consecinţele post-electorale.

Postări asemănătoare

error: Content is protected !!