Unul dintre invitaţii Forumului Formării „Start ReForm – Colaborare în formare pentru administraţia publică”, organizat de Institutul Naţional de Administraţie a fost deputatul argeşean Simona Bucura Oprescu, preşedintele Comisiei pentru Administraţie Publică şi Amenajarea Teritoriului, care ne-a declarat:
„Am fost onorată să pot comunica despre formarea funcţionarilor publici la Forumul Formării „Start ReForm – Colaborare în formare pentru administraţia publică”, organizat de Institutul Naţional de Administraţie.
Tema abordată a fost de mare actualitate privind formarea angajaţilor din sistemul public: Prezent versus viitor, nevoi versus competenţe, clasic versus online.
Pregătirea continuă este esenţială pentru un corp de funcţionari publici eficient. Iar scopul formării pentru personalul administraţiei publice este acela de a dobândi competenţe şi de a îmbunătăţi competenţe deja deţinute, de a facilita ulterior o acţiune cât mai eficientă a instituţiilor publice.
Pentru angajaţii din sistemul public, formarea este atât un drept, cât şi o obligaţie. Ea se realizează într-un sistem reglementat, cu avantajele şi dezavantajele lui şi pe care ne dorim să-l îmbunătăţim, un sistem în care Institutul Naţional de Administraţie are un rol rezervat prin lege.
Un funcţionar public bine pregătit, preocupat de formarea continuă, va acţiona cu mai multă responsabilitate şi va evita actul neplăcut al răspunderii, inerent atunci când responsabilitatea este trecută pe plan secund.
La rândul său, procesul de formare trebuie să aibă la bază o serie de principii. Şi amintesc aici în primul rând pe cel al calităţii, care să urmărească îndeplinirea unor standarde impuse şi acceptate de furnizori şi utilizarea unor metode eficiente adaptate la formarul clasic sau din ce în ce mai pregnant online al cursurilor, apoi pe cel al competitivităţii, care să constituie un imbold permanent către o acţiune îmbunătăţită, inovativă între furnizorii de formare, şi nu în ultimul rând pe cel al colaborării, al schimbului de bune practici şi a unei etici de acţiune.
Vechimea şi experienţa, acompaniate însă de formare deschid calea către expertiză. Şi de expertiză e nevoie acută în sectorul public, deoarece relaţia cu cetăţeanul trebuie să fie una înţeleaptă.
Trebuie să mobilizăm energiile funcţionarilor publici din România de aşa manieră încât să lucreze cu responsabilitate şi colegialitate, iar relaţionarea interinstituţională chiar să existe în exercitarea funcţiei publice!”
