Poliţia Locală este, de departe, singura structură de lucru a Primăriei care simte efectul măsurilor de reorganizare a personalului. Celelalte sunt… „frecţie la un picior de lemn”, constând în schimbări de denumiri de servicii – tot ca să nu fie cum era înainte – şi luarea unui angajat de colo ca să-l treacă dincolo. Nimic de esenţă, care să conducă la o economie la cheltuiala de personal. Care va fi mai mare faţă de mandatul lui Liviu Ţâroiu, graţie celor şapte angajări care, dacă se vor face în integralitatea posturilor nou înfiinţate, unele inutile în momentul de faţă, vor adânci mai tare discrepanţa între veniturile proprii şi cheltuielile instituţiei. Poliţia Locală, care, teoretic, trebuia desfiinţată, va fi promovată de la rangul de serviciu public la cel de direcţie. 13 oameni vor fi daţi afară, dar nu din raţiuni de drămuire a banului public, de vreme ce se angajează doi inşi, dintre care unul va avea salariul cât lefurile a cinci paznici adunate.
Poliţia Locală scade de la 37 la 28 de angajaţi. Ar fi trebuit să fie 24, prin concedierea a 13 paznici, dar se înfiinţează 2 posturi noi, iar 2 salariaţi sunt transferaţi aici din Primărie
La Poliţia Locală, „marea” reorganizare presupune eliminarea mai multor compartimente, care funcţionau cu un singur angajat. Nu şi a angajaţilor. Dispar Compartimentul în domeniul Protecţiei Mediului, Compartimentul în domeniul Activităţilor Comerciale şi Compartimentul Disciplinei în Construcţii şi Afişaj Stradal. Cei trei poliţişti locali din cadrul lor – Viorela Bâlă, Emanuela Georgeta Bratu şi Auraş Ghiţă – vor fi transferaţi la un compartiment nou, Autorizări şi Control Comercial. Tot aici vor fi aduşi de la Compartimentul Autorizări şi Autorizaţii de Funcţionare al Primăriei Carmen Bădulici şi Liviu Popescu. Se desfiinţează şi cel de-al patrulea compartiment, cel în domeniul Evidenţei Persoanelor, al cărui unic post era, oricum, vacant. Postul, în schimb, rămâne valabil ocupării lui în viitor, fiind mutat într-un compartiment nou, Monitorizarea Domeniului Public şi Privat.
Compartimentul Circulaţie pe Drumurile Publice, care devine serviciu, se reduce de la 12 oameni la 8. Tot la Circulaţie va ajunge, ca şef de serviciu, actualul conducător al Poliţiei Locale, Dragoş Nicolae. O reducere, prin mutare a posturilor, se va produce şi la Compartimentul Ordine Publică, Linişte Publică şi Paza Bunurilor, unde din 20 rămân 4. Iar în titulatură nu rămâne decât „Ordine Publică” şi asta pentru că paza puternic restructurată, de la 18 posturi la 5, este mutată la un compartiment nou înfiinţat: Dispecerat şi Supraveghere Video.
Se înfiinţează şi un Compartiment de Monitorizare a Domeniului Public şi Privat, tot cu cinci posturi, dintre care unul nou. De ce este nevoie de o angajare nouă, la o structură arhisuficientă în materie de personal, vom afla. După cum tragem nădejde că ni se va explica de ce este nevoie de un director executiv la noua Direcţie Poliţie Locală, care va câştiga la fel ca directorul economic Violeta Iarca, directorul Socialului, Cătălin Bădiţa, şi arhitectul şef, care va fi acesta. 10.070 lei este salariul de bază, fără indemnizaţia de hrană, care nu arată deloc a economie prin restructurarea unor posturi.
Recapitulând structura Poliţiei Locale, devenită direcţie, aceasta arată astfel:
8Director executiv;
8Serviciul Circulaţia pe Drumuri Publice: şef serviciu + 7 poliţişti locali;
8Compartiment Ordine Publică: 4 poliţişti locali;
8Compartiment Monitorizare a Domeniului Public şi Privat: 5 poliţişti locali;
8Dispecerat şi Supraveghere Video: 5 agenţi de pază;
8Autorizări şi Control Comercial: 3 poliţişti locali + 2 inspectori.
De la un total de 37 de salariaţi, numărul maxim acceptat pentru populaţia Câmpulungului, de 35.515 de locuitori, câţi figurăm în evidenţele fanteziste ale I.N.S., Poliţia Locală se reduce la 28. De ce nu 24, după eliminarea celor 13 posturi de paznici? Din cauza sau datorită celor două posturi nou înfiinţate şi a celor doi inspectori transferaţi din Primărie la Poliţia Locală.
Magda BĂNCESCU