Magda BĂNCESCU
Parcă a avut un presentiment fostul consilier local Cornel Băjan că-i pică primarul, atunci când a cerut, la unison cu liberalii, amânarea angajării unui administrator al municipiului. Ţâroiu îşi dorea foarte mult să completeze staff-ul Primăriei cu un om de încredere care, ca atribuţii, era mult mai mult decât un consilier al primarului. Cu un asemenea angajat în instituţie, recrutat pe baza unui cumul de calităţi greu de depistat la ce deţine în prezent Primăria în materie de personal, primarul era şef şi atât. Asta pentru că se putea baza în orice împrejurare pe administratorul municipiului, un om foarte bine pregătit, vizionar, descurcăreţ, un lider impecabil, chiar mai bun decât primarul, care este propulsat în Primărie de un vot subiectiv, nu de o selecţie pe baza competenţelor profesionale. Cu şase luni înainte de alegeri, Ţâroiu voia neapărat să facă această angajare, pentru care nu era nevoie de concurs, deoarece administratorul era numit de primar, pe durata mandatului acestuia.
Toamna trecută, înaintea anului electoral 2020, Liviu Ţâroiu voia să facă loc în Primărie pentru 28 de inşi! Aşa arăta prima variantă a organigramei propusă de fostul primar, pe care nu-l interesa dacă bugetul prăpădit al Câmpulungului poate duce încă 28 de salarii de Primărie, nu de dugheană de cartier. Probabil că, dacă Ţâroiu le promitea că împarte cele 28 de locuri între protejaţii PSD şi PNL, liberalii ar fi făcut „ciocul mic”, de dragul de a-şi aranja nişte neamuri, amici ori tovarăşi de partid. Simţind căutătura chiorâşă a electoratului asmuţit de postacii PNL-ului, Ţâroiu şi-a revizuit pretenţiile de viitori colaboratori de la 28 la 19. Statul de funcţii, „tunat” cu o turmă de conţopişti, împrăştiaţi prin birourile ai căror ocupanţi mureau de singurătate, n-a trecut nici în formula deposedată de nouă job-uri. Şi asta pentru că Ţâroiu îşi retrăgea singur materialul cu care venea în Consiliul Local, la auzul rânjetelor satisfăcute ale liberalilor, că au subiect de campanie.
Joaca de-a organigrama actualizată a ţinut vreo trei luni, la sfârşitul anului trecut, căci Ţâroiu le-a prezentat-o foştilor aleşi de trei ori şi de două ori a scos-o de pe ordinea de zi. A treia oară, când din cei 28, reduşi la 19, au rămas doar 9, fostul Consiliu a votat-o. Pe fostul primar l-au obligat să renunţe la pretenţiile absurde de mărire a numărului de angajaţi din Primărie inclusiv aleşii de la PSD. O dată, pentru că n-avea rost să aprobi 19 dintr-un foc, dacă tot n-ai prevedere bugetară pentru ele. A doua oară, pentru că era mai înţelept – în cazul administratorului public – să aştepţi rezultatul alegerilor locale, după care să pui pe cine vrei în acest post-cheie. Asta a fost ideea lui Cornel Băjan, cel cu gura aurită, care parcă a mirosit prăbuşirea şefului şi a partidului. Împreună cu care pica şi noul recrut din cabinetul primarului. Prin urmare, ce rost îşi avea graba? Bineînţeles că avea, căci administratorul public avea salariul cât un director din Primărie, adică peste 10.000 de lei. Cui strica să câştige aceşti bani, fie şi pentru o jumătate de an?!
Aşadar, grila de personal a intrat în 2020 cu supliment de 9 posturi care, mai mult ca sigur, au fost incluse în cheltuiala salarială a acestui an, indiferent dacă s-au făcut sau nu angajări. Pandemia a sabotat şi bunele intenţii ale lui Liviu Ţâroiu de salvare a unor nefericiţi din privat, luându-i la Primărie, sub aripa de cloşcă protectoare şi generoasă, căci doar nu-i plătea din buzunarul lui.
Dacă nu era molima şi dacă nu era nici Lasconi între contracandidaţii săi, nu încape îndoială: organigrama era umflată după alegeri cu toate cele 28 de posturi dorite încă din 2019. Nimic nu ne convinge că nu existau deja pretendenţii, măcar pentru o parte dintre ele, „dezumflaţi” de eşecul catastrofal încasat de angajatorul croit pe acte filantropice pe banii noştri! Tare mult ne-ar plăcea să aflăm de la Elena Lasconi, care, în cele aproape două luni trecute de la instalarea în funcţie, s-a pus la punct cu domeniile Primăriei şi subordonaţii, dacă are nevoie de 28 de angajaţi în plus.
Oricum, din cele 125 de posturi, numai în Primărie, fără instituţiile şi serviciile subordonate, lăsate moştenire de Ţâroiu, 11 erau vacante, la sfârşitul anului trecut. Ce-o mai fi reuşit să angajeze în 2020 dintre inspectorii cu care ne-a „omorât” auzul un an întreg, cum că-l obligă legea să-i aibă! Aşa cum este cel de la Compartimentul de Iluminat Public, rezolvat, probabil, printr-un transfer din cadrul ADP, pentru a pregăti formalităţile de predare a activităţii către un operator privat. Sau cum este cel de la Compartimentul Guvernanţă Corporativă şi Sprijinire a Asociaţiilor de Proprietari. Sau cel de la Evidenţă a Patrimoniului şi Fondului Locativ. Plus doi consilieri juridici, unul la Resurse Umane, altul chiar la Serviciul Juridic, căruia îi trebuie neapărat un şef.
În afara salariaţilor „mărunţi”, dintre care unii, cel mai probabil, angajaţi până la acest moment, rămân descoperite posturi importante. „City manager-ul” nu este o urgenţă, fiind treaba Elenei Lasconi dacă încearcă reintroducerea lui în organigramă. Probabil că nu, conştientă că nu-l găseşte uşor. Absenţa unui şef la Juridic, care suferă, de ani buni, din pricina lipsei unui specialist în Drept, a determinat-o pe primăriţă să accepte un compromis perpetuat de la un mandat la altul: angajarea unor avocaţi profesionişti pentru procesele Primăriei, deşi unora ar fi trebuit să le facă faţă angajaţi ai Primăriei, căci de asta iau salariu. Nu ca să fie văitaţi că nu fac faţă volumului mare de muncă presupus de procese.
Încheiem cu inginerul constructor pe care Ţâroiu l-ar fi vrut lider al Serviciului Dezvoltare Locală, înfiinţat tot de el, ca să fericească un viitor şef. Fostul primar s-a văicărit că inginerii constructori buni nu se angajează la Primărie, deoarece câştigă bine în privat. Deşi leafa de bază, pentru un şef de serviciu, nu este chiar de lepădat, aproape 8.000 lei, plus indemnizaţie de hrană, plus vouchere de vacanţă, plus libere şi minivacanţe cu toptanul. Vom vedea dacă Elena Lasconi optează pentru o angajare sau dacă revine la formula fără şef peste Investiţii şi Achiziţii.