În afara Evidenţei Persoanelor, care caută să ocupe mai uşor un post eliberat prin transferul unei angajate, conducerea Spitalului TBC a solicitat Consiliului Local un vot similar: modificarea, plus suplimentarea statului de funcţii. Cele două funcţii modificate privesc un asistent medical principal, pentru care, în loc de studii postliceale, se pune condiţia studiilor superioare, în timp ce un referent cu studii medii se transformă într-un economist cu pregătire superioară. Cât priveşte completarea grilei de salariaţi ai Spitalului de Pneumoftiziologie, în cadrul unităţii vor fi primiţi doi medici rezidenţi, anul I, în specialitatea Pneumologie, la cele două secţii.
Cele două transformări de funcţii dintr-un grad profesional inferior, treaptă profesională inferioară, într-unele superioare, au fost solicitate de directorul TBC-ului, Ionela Costinela Dună, printr-un document înaintat autorităţilor locale, în care precizează că „aceste modificări au fost avizate de Consiliul de Administraţie numai cu condiţia promovării examenelor. Propunerea pentru modificarea statului de funcţii pentru Spitalul de Pneumoftiziologie Câmpulung asigură buna desfăşurare a activităţii acestuia şi se încadrează în fondul de cheltuieli de personal pentru anul 2019.” În adresa înaintată Primăriei, semnatarii ei, managerul Ionela Costinela Dună, directorul financiar-contabil interimar Georgeta Popa şi şeful R.U.N.O.S., Persida Luminiţa Necula, descriu paşii parcurşi înainte de a ajunge cu solicitarea la Consiliul Local. La şedinţa Consiliului de Administraţie din 30 octombrie 2018, a fost avizată favorabil organizarea examenului de promovare a unui asistent medical. Luna următoare, pe 28 noiembrie, tot în cadrul C.A., membrii acestui for au încuviinţat transformarea postului din asistent medical principal cu studii postliceale într-unul cu studii superioare. Era un aviz de principiu, condiţionat de promovarea examenului. Deznodământ care s-a şi produs pe 3 decembrie 2018, când s-a finalizat examenul pentru asistenta medicală, admisă pentru promovarea pe studii superioare. Ascensiunea profesională a Mihaelei Eugenia Dobre, angajată a Secţiei II Pneumologie – unde atribuţiile de şef de secţie, post vacant, sunt exercitate de medicul Ileana Drâmbăreanu -, îşi va produce efectele, reflectate într-un salariu mai bun, de la 1 ianuarie 2019.
Tot despre un salt profesional, care îi va aduce un câştig mai bun, este vorba şi în cel de-al doilea caz de modificare a unei funcţii. Precizăm că, spre deosebire de Evidenţa Persoanelor, care caută să angajeze un om, în condiţii mai relaxate, modificările statului de funcţii, despre care relatăm, operează în situaţia unor angajaţi care există în cadrul instituţiei medicale. Numai că aceştia şi-au completat studiile şi este normal să fie plătiţi mai bine, pe măsura pregătirii. La sfârşitul lui noiembrie, Consiliul de Administraţie a avizat organizarea examenului de promovare pentru postul de referent IA în economist II şi s-a fixat data examenului, care o privea pe Anduţa Ciubuc, de la Compartimentul Financiar – Contabilitate, pe 18 decembrie 2018.
În anul 2018, statul de funcţii al TBC-ului a cuprins 98 de funcţii contractuale, din care 9 de conducere şi 89 de execuţie. Directoarea Dună le-a solicitat consilierilor să-i suplimenteze acest stat cu încă doi salariaţi, doi medici rezidenţi, anul I, în specialitatea Pneumologie, care vor fi încadraţi la cele două secţii ale TBC-ului. „Posturile au fost ocupate la concursul de rezidenţiat susţinut la Ministerul Sănătăţii în data de 18 noiembrie 2018.”, informează managerul Ionela Costinela Dună, cu menţiunea că, pe 17 decembrie, trebuia să li se încheie contractele de muncă pe perioadă nedeterminată, valabile cu 1 ianuarie 2019. „Menţionăm că medicul rezident, anul I, în specialitatea Pneumologie, din Secţia II (n.r. este vorba despre o doctoriţă), va fi încadrat cu 1 mai 2019, numai cu condiţia ca Ministerul Sănătăţii să-i aprobe amânarea începerii rezidenţiatului până la acea dată, conform solicitării medicului rezident.”, a conchis directoarea Dună.