Toma Berevoianu şi-a dat demisia, interimar este Iuliana Podea!
Spitalul Municipal Câmpulung a scos la concurs postul de director medical, asta după ce, la începutul lunii septembrie, a expirat termenul pe care medicul Toma Berevoianu, care a îndeplinit această funcţie, l-a avut ca să se răzgândească în privinţa demisiei. Interimar, până la ocuparea prin concurs a postului, a fost numită Iuliana Podea, medic primar Boli Infecţioase, specialist în Medicină Internă.
La concurs se pot înscrie candidaţii care îndeplinesc cumulativ criteriile generale şi specifice. Acestea din urmă, sunt: absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul Medicină, specializarea Medicină; sunt confirmaţi cel puţin medic specialist; au minim cinci ani vechime în specialitatea respectivă.
La dosarul de înscriere, pe lângă copiile actelor menţionate în anunţul postat pe site-ul unităţii medicale, candidaţii trebuie să prezinte şi chitanţa că au achitat taxa de participare, de 500 de lei.
Documentele de înscriere se depun până cel târziu pe 5 octombrie 2018, ora 15.00, la sediul administrativ al Spitalului, Biroul RUNOS, la secretarul comisiei, Elisabeta Matei.
Concursul propriu-zis are trei probe: lucrarea scrisă (test grilă), susţinerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului şi interviul.
Proba scrisă este programată pentru ziua de 15 octombrie 2018, ora 10.00, pe durata a cel puţin trei ore, atunci când candidaţilor le vor fi verificate cunoştinţele din legislaţia specifică postului.
Proiectul de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului se va desfăşura pe 18 octombrie, de la ora 10.00. Candidaţii sunt sfătuiţi să realizeze individual proiectul, care să cuprindă între 8 şi 10 pagini tehnoredactate pe calculator, care va fi susţinut în plenul comisiei de concurs. Ca teme, au fost propuse:
-Îmbunătăţirea structurii şi organizării spitalului (evaluarea relaţiei dintre structurile spitalului şi serviciile furnizate; propuneri de îmbunătăţire a structurii şi organizării spitalului);
-Gradul de acoperire cu servicii medicale a spitalului (tipuri de servicii medicale acordate pacienţilor; eficientizarea serviciilor medicale, indicatori de performanţă);
-Îmbunătăţirea calităţii serviciilor medicale acordate în spital (focalizarea pe necesităţile / aşteptările pacientului; acţiuni de îmbunătăţire a îngrijirii şi serviciilor);
-Evaluarea spitalului pe baza indicatorilor de performanţă de utilizare a serviciilor (utilizarea raţională a resurselor pentru realizarea serviciilor medicale; metode de creştere a performanţei spitalului);
-Controlul infecţiilor asociate asistenţei medicale în spital (identificarea factorilor de risc; măsuri de prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale);
-Implementarea protocoalelor de practică medicală în spital (implicarea echipe medicale; metode de aplicare a protocoalelor de practică medicală).
La proiect vor fi punctate forma de prezentare; descrierea situaţiei actuale a spitalului; analiza SWOT a spitalului (puncte forte, puncte slabe, oportunităţi şi ameninţări); identificarea problemelor critice; selecţionarea unei probleme prioritare cu motivarea alegerii făcute.
Interviul de selecţie va avea loc pe 18 octombrie, cu începere de la ora 13.00.
Fiecare probă de evaluare se notează cu note între 1 şi 10, iar pentru a fi declaraţi admişi, participanţii trebuie să obţină în cadrul concursului media finală de cel puţin 7,00, iar la fiecare probă, minim nota 6,00. Media finală a fiecărui candidat se calculează cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor obţinute la probele de evaluare.