În luna august, Spitalul Municipal Câmpulung a fost ocupat cu selectarea celor care au obţinut cele 24 de posturi scoase la concurs. Astfel, s-au angajat 12 asistente medicale generaliste, debutante, 11 infirmiere şi o îngrijitoare. Odată cu aceste slujbe, toate cu angajare pe perioadă nedeterminată, a mai fost scos la concurs un post de asistent medical generalist, debutant, dar pe perioadă determinată, care s-a anulat, din cauză că nu a fost depus niciun dosar.
Vineri, 16 septembrie 2016, Spitalul Municipal a anunţat că organizează concurs şi pentru ocuparea a cinci funcţii contractuale vacante de registrator medical debutant, pe perioadă nedeterminată în cadrul Serviciului de Evaluare şi Statistică Medicală. Cei cinci vor deservi cele 19 secţii şi compartimente ale unităţii spitaliceşti.
Cei care vor unul dintre aceste posturi trebuie să-şi depună dosarul pentru concurs, care trebuie să cuprindă: =cerere de înscriere la concurs; =copia actului de identitate; =copiile documentelor care să atesteze nivelul studiilor şi ale altor acte care să ateste efectuarea unor specializări; =carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă; =cazierul judiciar sau o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; =adeverinţă medicală, care să ateste starea de sănătate; =curriculum vitae; =chitanţa care să ateste plata taxei de concurs, de 100 de lei.
Documentele solicitate se vor depune într-un dosar cu şină, în ordinea menţionată, la Spitalul Municipal Câmpulung, în fiecare zi, între orele 8.00-16.00, data limită fiind 30 septembrie 2016, ora 16.00, persoana de contact – Andreea Mădălina Tabacu.
Doritorii trebuie să îndeplinească mai multe condiţii generale şi specifice: =să aibă cetăţenia română sau a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi cu domiciliul în România; =să cunoască Limba Română, scris şi vorbit; =să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale; =să aibă capacitate deplină de exerciţiu; =o stare de sănătate corespunzătoare postului; =îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice, potrivit cerinţelor postului; =nu a fost condamnat/condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Ca şi condiţii specifice, cei care vor să se înscrie la concurs trebuie: =să aibă studii liceale absolvite prin examen de Bacalaureat; =competenţă /cunoştinţe de operare pe calculator (diplomă, certificat de absolvire cursuri, atestat, etc.), avizat de către o structură guvernamentală; =nu se cere vechime în muncă.
Ca şi aptitudini, angajatul ideal trebuie să aibă operativitate, să fie comunicativ, să ştie să opereze pe calculator, să fie dispus să lucreze în echipă, să aibă iniţiativă, să se descurce sub presiunea timpului, să fie disponibil la program prelungit sau în afara programului, la solicitarea unităţii, să utilizeze eficient resursele din dotarea compartimentului şi măsuri de combatere a risipei.
Concursul va avea patru etape:
Selecţia dosarelor de înscriere. După ce candidaţii le depun până cel târziu vineri, 30 septembrie 2016, ora 16.00, selecţia lor va avea loc pe data de 3 octombrie 2016, la ora 12.00, la sediul unităţii medicale, iar afişarea rezultatelor se va face în aceeaşi zi;
Proba scrisă, care va debuta la ora 10.30, pe 11 octombrie 2016, iar după corectare, notele vor fi prezentate în aceeaşi zi;
Proba practică, cu începere de la ora 9.00, pe 13 octombrie 2016, în aceeaşi după amiază anunţându-se şi rezultatele;
Interviul, programat pentru 17 octombrie 2016, la ora 10.00, cu declararea admişilor în ziua respectivă.
Rezultatele finale vor fi cunoscute în data de 20 octombrie 2016, după ora 16.00.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă, proba practică şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data şi ora prezentării rezultatului, sub sancţiunea decăderii din acest drept. Contestaţiile vor fi soluţionate de către comisia de soluţionare a contestaţiilor, în termen de maxim o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Managerul Spitalului Municipal, dr. Grigore Stănescu, a aprobat fişa postului.
Ce atribuţii, lucrări şi sarcini vor avea registratorii
=îşi exercită profesia în mod responsabil şi conform pregătirii profesionale;
=răspunde de îndeplinirea promptă şi corectă a sarcinilor de muncă;
=introduce în aplicaţiile informatice corespunzătoare, sub îndrumarea asistentei şefe de secţie sau a medicului curant, codificarea medicală a bolilor în Foaia de observaţie clinică generală sau Foile de zi, investigaţiile paraclinice, procedurile şi manevrele medicale şi tratamentele efectuate pe perioada internării, verificând exactitatea datelor, operează în calculator datele necesare pentru transportul pacienţilor internaţi cu Ambulanţa;
=verifică şi raportează Serviciului de Statistică fişa de mişcare zilnică a bolnavilor;
=verifică existenţa şi conformitatea tuturor datelor şi documentelor medicale din Foile de Internare de Zi şi Foile de Observaţie Clinice Generale (CNP, dovadă asigurat, bilet de internare, decont cheltuieli, etc.), numerotează, coase filele şi predă dosarele astfel constituite lunar la arhiva spitalului, pe bază de opis şi proces verbal;
=grupează şi îndosariază celelalte documente ale secţiei/compartimentului şi le predă arhivei spitalului, conform normelor în vigoare, cu aprobarea şefului de secţie/compartiment şi a asistentei şefe;
=pe baza aprobărilor legale, efectuează copii de pe documentele medico-legale şi le înaintează la secretariatul spitalului;
=operează, centralizează şi raportează la Serviciul Statistică chestionarele de satisfacţie ale pacienţilor;
=ţine evidenţa bolnavilor cuprinşi în programe de sănătate şi transmite datele Biroului Financiar/Serviciului Statistică;
=întocmeşte şi alte lucrări de evidenţă statistică şi medicală, pe baza programelor informatice, a machetelor tip sau conform cerinţelor şefilor ierarhici;
=răspunde de corectitudinea datelor raportate;
=ţine evidenţa indicatorilor secţiei/compartimentului, a costurilor şi cheltuielilor, a încadrării în bugetele anuale, etc.; prezintă aceste date pentru analiza şefilor de secţii/compartiment;
=anunţă conducerea unităţii în cazul în care echipamentele sunt defecte sau dacă apar disfuncţionalităţi în exploatarea acestora;
=nu oferă informaţii cuprinse în fişa medicală a pacienţilor decât în prezenţa unui cadru medical specializat şi autorizat;
=păstrează confidenţialitatea datelor cu privire la pacienţi introduse în baza de date a spitalului;
=răspunde de respectarea deciziilor, a prevederilor din fişa postului, precum şi a regulamentului de funcţionare;
=participă la instruirile periodice ale întregului personal;
=respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora, iar, în cazul părăsirii serviciului prin desfacerea contractului de muncă, transfer, detaşare sau demisie, orice declaraţie publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă juridic;
=respectă regulamentul de funcţionare al spitalului, precum şi regulamentul de ordine interioară;
=respectă normele igienico-sanitare şi circuitele sanitare pentru prevenirea infecţiilor nosocomiale;
=respectă normele de protecţie a muncii şi PSI;
=respectă programul de lucru stabilit, procedurile de lucru, precum şi buna gestionare a bunurilor şi materialelor;
=participă la toate şedinţele de lucru ale personalului din cadrul locului său de muncă;
=în baza competenţelor sale, îndeplineşte orice alte sarcini stabilite de conducerea spitalului, de Serviciul Statistică şi Evaluare Medicală, de Serviciul Informatică sau de şeful de secţie/compartiment sau asistenta şefă.
În fişa postului este specificată şi sfera de relaţii. Adică, noul angajat
=este subordonat şefului Serviciului Statistică, medicului şef de secţie/compartiment, asistentei şefe de secţie/compartiment;
=are relaţii funcţionale cu celelalte servicii, secţii şi compartimente din spital, cu biroul internări, precum şi cu serviciile şi birourile funcţionăreşti;
=colaborează cu tot personalul din cadrul instituţiei.
Condiţiile de muncă sunt preponderent de birou, cu program de lucru de 8 ore, în zilele lucrătoare, iar la nevoie, înlocuieşte personalul din cadrul serviciului din care face parte şi pe operatorii din cadrul Serviciului Informatică.