Vineri dimineaţă, pe 16 noiembrie, de la ora 10.00, a fost organizată o bursă a locurilor de muncă, de către Agenţia Locală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Câmpulung. Deşi la bursă au participat 16 agenţi economici din tot Muscelul, care au oferit peste 250 de locuri de muncă, interesul căutătorilor de slujbe a fost redus. Cel puţin, la ora deschiderii, aşteptau să intre la ALOFM în jur de 40 de persoane.
Cele mai multe locuri de muncă au fost în domeniul cablajelor, dar au mai fost oferite şi în construcţii, alimentaţie publică, confecţii textile, transporturi. Au fost posturi şi pentru cei cu studii superioare, de arhitect sau inginer. La această ediţie, au venit cu oferte firmele: Lear SRL (100 confecţioneri cablaje, 15 operatori roboţi industriali, 10 operatori la maşini unelte şi semiautomate); Romturingia SRL (2 vopsitori, 5 lăcătuşi mecanici, 2 muncitori necalificaţi); Summer Tradinng SRL (10 deservenţi utilaje, un sudor, 5 mecanici auto/utilaje); Sercop ADN SRL (2 sudori, 4 instalatori, 4 lăcătuşi mecanici, 8 zidari, 2 electricieni); Prodpan Lăchiţă SRL (10 muncitori necalificaţi, 5 brutari, 2 morari, 2 cântaragii, 3 şoferi, un contabil); Alex & Theo Party SRL (2 ospătari, un vânzător, 2 pizzari); Altheo Family SRL (2 muncitori necalificaţi, un IT-ist); Alex & Diana Party SRL (un masor); Arsene SRL (5 şoferi; 10 muncitori necalificaţi); Cold Ravel SRL (2 lăcătuşi mecanici; un agent vânzări, un sudor); Gesian SRL (3 cocători, 2 modelatori pâine); Nobel Automotive Romania (logistician, inginer proces/industrializare, inginer/specialist calitate, tehnician mentenanţă, montatori subansamble, stivuitorist); Pagoni Iom Textile SRL (5 muncitori necalificaţi confecţii, 10 confecţioneri textile); Filoconf Dumitex SRL (5 muncitori necalificaţi confecţii, 10 confecţioneri textile); Cojocaru Florin I.I. (un bucătar, 2 ospătari); Mimar Trand Sryle SRL (5 confecţioneri textile); Edmina Tailor Trends SRL (10 confecţioneri textile).
„Observaţi interesul foarte multor persoane, care este numai declarativ, pentru a ocupa un loc de muncă”
Reprezentanţii Agenţiei Locale pentru Ocuparea Forţei de Muncă afirmă că interesul foarte scăzut al muscelenilor pentru un loc de muncă nu este o noutate, iar angajatorii s-au plâns că foarte mulţi dintre cei care se prezintă pentru un post de muncitor necalificat fac orice numai să nu treacă de proba de lucru. Adică ei să nu fie scoşi vinovaţi, ci firmele, care i-au pus să facă lucruri imposibile. „16 noiembrie, ora 10.00, a început bursa locurilor de muncă. Sunt 16 agenţi economici care au venit, oferă peste 250 de locuri de muncă. Locuri de muncă sunt, persoane interesate, nu! Motivaţia cred că ar trebui să ne-o ofere dumnealor! De ce? Pentru că vor avea o mare surpriză! Refuzând locuri de muncă, vor rămâne fără acel ajutor social. Bursa se adresează persoanelor defavorizate, deci cuprinde orice persoană defavorizată, inclusiv cei de la 416. Locuri de muncă de muncitor necalificat sunt cel puţin 150, astăzi. Dezinteresul n-aş putea să-l explic, cred că trebuie să mergem în comunităţi, să întrebăm de ce nu doresc să lucreze? Şi vom constata, cum constatăm şi noi în fiecare zi, şi patronii, care au venit în număr mare, că nu avem cu cine lucra! Sau, în momentul în care sunt obligaţi să plece la locurile de muncă cu repartiţie de la noi, vin cu negaţii, inventând sau justificând prin orice metodă faptul că nu au şcoală şi că nu vor să lucreze! Fac orice numai să nu treacă proba de lucru. Când o persoană aptă de muncă, care are cel puţin 8 clase, este îndrumată către o firmă care oferă slujbe de muncitor necalificat, ea să nu dorească să se angajeze! Fac orice numai să nu se angajeze: nu ştiu, nu vreau, nu fac, nu mă interesează! E posibil ca ameninţarea cu tăierea ajutorului social pe unii să-i afecteze, iar pe alţii, nu. Pentru noi nu e neapărat interesul să rămână fără ajutor social, interesul e să se ducă la muncă, pentru că o persoană care beneficiază de ajutor social are un statut, o persoană care are un contract de muncă are un alt statut, sunt drepturi pentru vechime, pentru pensie, pentru sănătate, sunt obligaţii, ceilalţi nu au aceste facilităţi. Observaţi interesul foarte multor persoane, care este numai declarativ, pentru a ocupa un loc de muncă.”, ne-a declarat Paul Petrescu, şeful ALOFM Câmpulung.
Ca o concluzie: muscelenii nu vor să muncească!
În evidenţele Agenţiei Locale pentru Ocuparea Forţei de Muncă Câmpulung sunt înregistrate şi indemnizate peste 500 de persoane, iar fără indemnizaţie, peste 2.500.
La finalul târgului, angajatorii au fost dezamăgiţi că muscelenii nu vor să-şi găsească serviciu, deşi au scos la bătaie oferte din diverse domenii şi pentru tot felul de meserii. „Reprezentăm un grup de firme, din care fac parte Alex & Theo Party, Altheo Family, Alex & Diana Party, Un băiat şi o Fată. În momentul de faţă, căutăm personal cu studii superioare, arhitect, dar şi pentru activitatea de tipografie şi cofetărie-patiserie. Nu găsim forţă de muncă specializată pe anumite domenii. Noi suntem prezenţi la toate bursele, iar cei care solicită angajare vor numai pentru muncitori necalificaţi. Şi cei care vin stau o săptămână şi pleacă. Adică vin cu o deviză foarte fixă: care este programul, care este salariul, în rest, nimic! Ce ştie să facă? Nu putem să punem întrebarea asta, că ne dăm seama după şcoala care se face în ziua de astăzi, nu sunt pregătiţi copiii pentru nimic, în niciun domeniu. Chiar dacă nu găsim personal, sperăm că vom fi auziţi şi se vor înfiinţa şcoli de specialitate, pe domenii, şcoli profesionale. Cred că n-a fost niciodată, în atâţia ani, aşa o perioadă în care să ne confruntăm cu lipsa de personal pentru angajare. Şi cei care vin sunt în vârstă, pe care nu-i mai poţi şcolariza, nu poţi să le mai ceri să înveţe şi tineretul nu stă mai mult de o lună. Cred că, în ultimul an, am angajat peste 100 de oameni care au plecat. Este o problemă şi trebuie făcut ceva la nivel naţional.”, ne-a declarat Doina Iacob.
Puţinii musceleni care au venit să îşi caute un loc de muncă s-au plâns că salariile sunt mici şi au spus că acesta ar fi principalul motiv pentru care angajatorii nu îşi găsesc personal.