Proaspăta sentinţă favorabilă, obţinută de concediatul Marcel Pârşan, care, cu ajutorul Tribunalului, a suspendat măsura reorganizării compartimentului în care activa, impune Primăriei să revină asupra organigramei şi statului de funcţii. Modificarea documentelor atacate în instanţă înseamnă muncă de pomană şi timp pierdut pentru Executiv, care trece printr-o experienţă umilitoare, din cauza superficialităţii formalităţilor de disponibilizare a unor angajaţi de prisos.
La şedinţa extraordinară de ieri după amiază a fost nevoie de votul Consiliului Local în vederea punerii în aplicare a Sentinţei civile nr.508/10 august 2021, pronunţată de Tribunalul Argeş. Prin hotărârea de acum două săptămâni, magistraţii de la Piteşti au suspendat, parţial, organigrama şi statul de funcţii votate pe 28 ianuarie 2021. Mai precis, din Hotărârea Consiliului Local nr.16/2021 – de care judecătorii de la Tribunal şi Curtea de Apel vor auzi mult şi bine de acum înainte – s-a suspendat acea parte privitoare la reorganizarea Compartimentului Protecţie Civilă şi Situaţii de Urgenţă. În plus, s-a suspendat dispoziţia primarului, din 25 martie 2021, în baza căreia lui Marcel Pârşan i-a încetat raportul de serviciu cu Primăria Câmpulung începând cu data de 1 mai 2021.
Ieri, aleşilor municipali li s-a cerut să aprobe înfiinţarea la loc a compartimentului pe care abia l-au desfiinţat, la începutul anului, contopind Protecţia Civilă cu Direcţia Tehnică şi Urbanism. Odată cu compartimentul, se reînfiinţează în cadrul său şi funcţia lui Pârşan, de referent de specialitate clasa a II-a, grad profesional superior, gradaţia 5. Aşadar, compartimentul postul şi Pârşan revin în organigramă şi statul de funcţii, conform hotărârii judecătoreşti. Primăria şi Consiliul Local erau obligate să se supună recentei hotărâri pronunţate pe marginea cererii de suspendare, întrucât aceasta este executorie de drept, iar introducerea recursului de către partea care a pierdut nu suspendă acţiunea. Sentinţa din 10 august l-a îndreptăţit pe Marcel Pârşan să se şi prezinte la Primărie cu cererea de reîncadrare pe postul deţinut anterior şi să i se plătească drepturile salariale. M.B.