La finele lunii august, asistentul Florin Pană, care este şi consilier local din partea PSD, şi-a dat demisia din funcţia de director de Îngrijiri la Spitalul Municipal Câmpulung, iar zilele trecute, postul a fost scos la concurs.
Metodologia de organizare a concursului sau examenului, în funcţie de câţi candidaţi se vor înscrie, a fost întocmită de Primăria Câmpulung, cu aprobarea Spitalului şi a Consiliului de Administraţie al unităţii sanitare. Acesta prevede că se va constitui o comisie prin decizia managerului Spitalului, cu avizul autorităţilor publice locale, care va avea în componenţă doi reprezentanţi ai Primăriei, unul al Direcţiei de Sănătate Publică şi, ca observatori, reprezentanţi ai organizaţiilor profesionale specifice postului scos la concurs, după caz, şi de sindicat. Comisia va fi condusă de un preşedinte şi va avea un secretar, care vor verifica buna organizare şi desfăşurare a concursului, şi va avea ca atribuţii: selectarea dosarelor de înscriere a candidaţilor; instruirea candidaţilor înainte de începerea probelor de evaluare, privind regulile ce trebuie respectate; organizarea şi desfăşurarea probelor de evaluare; stabilirea testelor grilă şi a punctajelor pentru acestea; stabilirea temelor pentru proiectul de specialitate şi a grilei de punctare pentru el; stabilirea planului interviului şi realizarea lui; evaluarea candidaţilor; stabilirea clasificării candidaţilor; transmiterea secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaţilor; semnarea proceselor verbale întocmite se secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum şi raportul final al concursului. Observatorii comisiei de concurs participă la activităţile comisiei, dar nu se implică în evaluarea şi examinarea candidatului, respectiv soluţionarea contestaţiilor. Aceştia au dreptul să-şi exprime menţiunile privind corectitudinea organizării şi desfăşurării examenului şi a soluţionării eventualelor contestaţii.
La concursul pentru funcţia din Comitetul Director se pot înscrie candidaţi care îndeplinesc cumulativ mai multe criterii de selecţie: au domiciliul stabil în România; nu au fost condamnaţi definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni împotriva umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, se servicii sau în legătură cu serviciul, de fals ori a unor fapte de corupţie; au o stare de sănătate corespunzătoare, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de o unitate sanitară abilitată; nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare; sunt asistenţi medicali generalişti principali; au cel puţin doi ani vechime ca asistenţi medicali generalişti principali; sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă sau scurtă durată, cu diplomă de licenţă sau absolvire.
Doritorii au termen 11 noiembrie 2019, până la ora 15.00, să-şi depună actele de înscriere la concurs, la sediul administrativ al Spitalului, la secretarul comisiei, juristul Petrina Florea. Testul grilă este programat pentru 19 noiembrie 2019, ora 12.00, care se va desfăşura pe durata a două ore, va conţine 20 de întrebări din legislaţia specifică postului. Fiecare întrebare va avea trei variante de răspuns, din care 10 întrebări au un singur răspuns corect şi se notează cu 0,5 puncte, iar celelalte 10 au două răspunsuri corecte şi se notează, de asemenea, cu 0,5 puncte (se punctează numai dacă ambele răspunsuri sunt corecte).
Comisia de concurs stabileşte şi temele pentru proiectul de specialitate din care candidaţii îşi aleg una şi o depun o dată cu înscrierea la concurs. Proiectul de specialitate se susţine oral, şi trebuie să fie realizat într-un volum de maximum 8-10 pagini, tehnoredactat pe calculator. În urma susţinerii orale a proiectului sau lucrării de specialitate, evaluării conţinutului şi a răspunsurilor date la întrebările comisiei de concurs, fiecare membru al comisiei acordă câte o notă. Nota finală, cu două zecimale, este media notelor acordate de fiecare examinator. Susţinerea proiectului a fost stabilită pentru data de 21 noiembrie 2019, de la ora 10.00. Pretendenţii au de ales din cele cinci teme: Evaluarea şi îmbunătăţirea performanţei serviciilor medicale furnizate de Spitalul Municipal Câmpulung; Modalităţi de creştere a gradului de satisfacţie a pacienţilor internaţi în Spitalul Municipal Câmpulung; Rolul personalului medical în managementul infecţiilor asociate activităţii medicale din cadrul Spitalului Municipal Câmpulung; Managementul calităţii, element prioritar de creştere a performanţei Spitalului Municipal Câmpulung; Eficientizarea activităţii Spitalului Municipal Câmpulung prin implementarea procedurilor şi a managementului de risc”.
Cei care au trecut de selecţia dosarelor şi susţinerea proiectului, se pot prezenta la interviu, joi, 21 noiembrie 2019, începând cu ora 13.00. Interviul se derulează în plenul comisiei pe durata a cel mult 20 de minute, şi are scopul de a permite membrilor comisie de concurs să constate, analizând şi rezultatele obţinute la testul grilă şi proiectul de specialitate, dacă respectivul candidat îşi va putea îndeplinii obligaţiile în nouă funcţie şi dacă este cel mai potrivit pentru acest post din punct de vedere al experienţei profesionale, aptitudinilor de comunicare, aptitudinilor şi cunoştinţelor manageriale şi ambiţiilor profesionale. Întrebările şi răspunsurile se consemnează în scris de secretarul comisiei şi sunt semnate de către membrii şi de candidat.
Pentru a putea fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină în cadrul concursului media finală cel puţin 7,00, iar la fiecare probă minimum nota 6,00. Florin Pană a ocupat funcţia de director de Îngrijiri din octombrie 2015, când a susţinut examen pe post, până în aprilie 2019, când din nou a luat concursul, dar înainte să-i expire al doilea „mandat” a demisionat. “E.M.”