Colectivul de succes al Primăriei nu mai creşte cu 28 de posturi, ci cu 19. Liviu Ţâroiu s-a îndurat să taie 9 de pe lista locurilor vacante
Liviu Ţâroiu s-a ţinut de cuvânt în privinţa răgazului acordat pentru refacerea grilei de salariaţi, care a stârnit o puternică indignare în rândul opiniei publice. Şi aşa scârbită de subiectul salarizării sfruntate în administraţia publică, darămite să audă de alte angajări într-un sector care geme de incompetenţi. Împrospătăm informaţia referitoare la intenţia conducerii Primăriei de a spori numărul de posturi cu 28, faţă de cifra aprobată în toamna lui 2016. Documentaţia pregătită pentru şedinţa Consiliului Local de la sfârşitul lunii august prevedea un total al slujbelor din Primărie, ocupate şi vacante, de 147 de „bucăţi”. Pe fondul reacţiei publice dezaprobatoare, Executivul şi-a dat o pauză de o lună, pentru a elimina job-urile neocupate, care nu constituie urgenţe în acest moment. Să fie cele pentru care nu s-au arătat doritorii?! Cert este că 9 locuri libere au fost şterse cu totul de pe statul de funcţii, care tot umflat rămâne, cu un total de 138 de funcţii în instituţie. Materialul corectat, care s-a dorit o concesie cu efect de „praf în ochi” la adresa celor care au cârtit pe seama intenţiei primarului de a le face un bine celor 28 de pretendenţi la posturile nou create, a fost pregătit pentru şedinţa de ieri după-amiază a Consiliului Local. Exact aşa cum a anunţat Liviu Ţâroiu luna trecută, că, la finele lui septembrie, nu mai târziu, le propune legiuitorilor locali varianta uşurată de niscaiva „bolovani” trântiţi pe sleitul buget local. Atât de sleit a ieşit din 2018, încât nu se poate ca dezechilibrul înregistrat în premieră în istoria Câmpulungului, între încasările Primăriei şi lefurile plătite conţopiştilor săi – 13,6 milioane lei, veniturile din taxele şi impozitele locale, 15,6 milioane lei, cheltuiala cu personalul – nu se poate să vă fi lăsat indiferenţi faţă de maniera iresponsabilă în care este gestionat banul public. Care a fost deznodământul votului – în favoarea noii versiuni, care tot stufoasă este, împotriva ei sau amânarea ei din nou – vom anunţa în ediţia viitoare.
Primarul reduce totalul de 147 de posturi dorit la 138. Cu 19 mai multe decât în 2016
Făcând o comparaţie cu propunerea lunii august, când totalul dorit de autorităţi sălta la 147, cea din septembrie “a intrat la apă” cu doar 9 poziţii. Prin urmare, numărul posturilor la Primăria Câmpulung ajunge la 138, care tot exagerat de mare este, faţă de grila anului 2016. În anul în care Liviu Ţâroiu a ajuns primar, instituţia număra 119 slujbe (dintre care 113 ocupate şi 6 vacante). Intenţia şefului Executivului şi a sfătuitorilor săi apropiaţi era de a convinge Consiliul Local să le aprobe un stat „tunat” cu 28 de posturi dintr-un foc. Mai precis, 147 de locuri de muncă, dintre care 114, ocupate, iar restul de 33, vacante. Renunţând la 9 dintre cele vacante, varianta rectificată şi pregătită pentru dezbaterea de la sfârşitul lui septembrie prezintă un total de 138 de locuri, dintre care 114 ocupate şi 24 vacante. Faţă de 2016, când au fost aprobate organigrama şi statul de funcţii care se doreau a fi modificate, creşterea de posturi este de 19.
Adevărul este că, dacă Liviu Ţâroiu ţinea neapărat să-şi facă aroganţa celor 28 de oportunităţi create unora cu intrarea asigurată, obţinea fără probleme votul Consiliului Local, graţie celor 13 aleşi pe care îi are de partea sa. Bănuiala noastră este că a făcut un pas înapoi de teama electoratului deranjat de chenzinele neruşinate, de taxele şi impozitele majorate în fiecare an, de drumuri în continuare stricate şi de lucrări atât de lente, încât nu sesizezi evoluţia lor de la o lună la alta. Nu de gura liberalilor, pe care, vezi Doamne, i-a aşteptat cu sugestii în luna de tratative.
Posturile care dispar momentan din grila Primăriei
Noi am făcut o comparaţie între statul de funcţii înaintat în august şi cel sensibil intrat la apă în septembrie şi, astfel, am depistat posturile la care s-a renunţat. Iată care sunt angajaţii şi serviciile acestora, de care mai-marii Primăriei se pot lipsi deocamdată: doi consilieri juridici la Compartimentul Juridic, Administraţie Publică; un inspector la Compartimentul Agricol; un referent la Compartimentul Constatare, Impunere, Control, Urmărire şi Executare Silită Impozite şi Taxe Locale, Amenzi Persoane Fizice; un inspector la Compartimentul Constatare, Impunere, Control, Urmărire şi Executare Impozite şi Taxe Locale Persoane Juridice; un consilier la Compartimentul Strategii Urbane, Gestionare Documentaţii de Urbanism şi Cadastru, un auditor la Compartimentul Audit Intern, un referent la Cabinetul Primarului; un inspector la Compartimentul Proiecte, Programe, Prognoze, Fonduri Europene. Nouă la număr, în privinţa cărora avem certitudinea că vor fi reintroduse progresiv, pe măsura ivirii celor interesaţi, ca să nu mai atragă atenţia, aşa cum se întâmplă în prezent cu cele 19.
Primăria a egalat Spitalul şi a depăşit Vânătorii de Munte
Recapitulând câţi angajaţi – prezenţi şi viitori, graţie locurilor disponibile – numără acest colos care este Primăria Câmpulung, concluzia este că administraţia publică locală nu este mai prejos decât Spitalul Municipal, considerat cel mai mare angajator de stat din oraş, care funcţionează cu un număr aproximativ egal de salariaţi, sau Garnizoana Câmpulung, graţie personalului Vânătorilor de Munte, depăşit de bugetarii din subordinea lui Liviu Ţâroiu.
Celor 138 din Primărie li se alătură colegii din serviciile şi instituţiile subordonate, dar şi din cele două societăţi ale Consiliului Local:
=Serviciul Public de Administrare a Domeniului Public şi Privat Câmpulung: 121 posturi;
=Direcţia Publică de Asistenţă Socială: 98 posturi;
=Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor: 14 posturi;
=Muzeul Câmpulung: 19 posturi;
=Biblioteca Municipală: 9 posturi;
=Casa de Cultură „Tudor Muşatescu”: 7 posturi;
=SC Edilul CGA SA: 146 posturi (obiectivul operatorului este de a ajunge la 148, până la sfârşitul lui 2019);
=SC Pieţe Servicii Comunitare Muscel SRL: 18 posturi.
În total, 570 de locuri de muncă oferite de cel mai căutat angajator din Câmpulung, care, deşi a adoptat refrenul privaţilor, că nu mai are cu cine să muncească în oraş, după plecarea oamenilor de calitate, nu mai ştie cum să le facă loc în interior unora recrutaţi exclusiv pe criterii politice şi personale.
Demnitari
Ţâroiu Ioan Liviu, primar de municipiu de categoria II (studii superioare);
Blidaru Mărgărin Şerban, viceprimar de municipiu de categoria II (studii superioare);
Simion Ramona, secretar general de municipiu de categoria II (clasa studii I, grad profesional II, studii superioare).
Serviciul Juridic, Administraţie Publică şi Arhivă – Se redenumeşte;
Vacant, şef serviciu (clasa studii I, grad profesional II, studii superioare) – Nu se modifică;
Compartiment Juridic, Administraţie Publică – Se înfiinţează;
Crînguş Nicolae, consilier juridic (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică atribuţii;
Filipescu Mihaela, consilier juridic (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică atribuţii;
Ferigeanu Moroe Maria Clara, consilier juridic (clasa studii I, grad profesional asistent, studii superioare, gradaţia 2) – Nu se modifică atribuţii;
PROPUS: Vacant – consilier juridic (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia aferentă vechimii în muncă nu este precizată) – Se înfiinţează;
Butculescu Niculina, secretar dactilograf (funcţie contractuală, grad profesional IA, studii medii, gradaţia 5) – Nu se modifică atribuţii;
Compartiment Registrul Agricol şi Fond Funciar – Se redenumeşte;
Safta Daniel, inspector (clasa studii I, grad profesional asistent, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică atribuţii;
Soare Dragoş Traian, inspector (clasa studii I, grad profesional asistent, studii superioare, gradaţia 3) – Nu se modifică atribuţii;
Compartiment Relaţia cu Consiliul Local – Transformare aparat permanent al Consiliului Local;
Marin Anca Georgiana, consilier juridic (clasa studii I, grad profesional asistent, studii superioare, gradaţia 2).
Compartiment Arhivă – Se înfiinţează;
Panţuru Deniza, arhivist (funcţie contractuală, grad profesional II, studii superioare de scurtă durată, gradaţia 5) – Nu se modifică atribuţii;
Compartiment Resurse Umane, Registratură
Ţuţea Adrian Ionuţ, consilier (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 4) – Nu se modifică;
Handoca Estera Loredana, referent (clasa studii I, grad profesional principal, studii medii, gradaţia 2) – Se transformă;
PROPUS: Vacant – consilier (clasa studii I, grad profesional debutant, studii superioare) – Se înfiinţează;
Compartiment Asistenţă Medicală, Medicină Dentară
Radu Cornelia, medic primar (studii superioare, gradaţia 5);
Matei Veronica, medic specialist (studii superioare, gradaţia 5);
Andreescu Adriana Florina, medic (studii superioare, gradaţia 4);
Herţea Maria, asistent medical (grad profesional principal, studii postliceale, gradaţia 5);
Ivan Elena Vasilena, asistent medical (grad profesional principal, studii postliceale, gradaţia 5);
Măluşanu Doina Liana, asistent medical (grad profesional principal, studii postliceale, gradaţia 5);
Militaru Irina, asistent medical (grad profesional principal, studii postliceale, gradaţia 5);
Stanciu Elena Maria, asistent medical (grad profesional principal, studii postliceale, gradaţia 5);
Nicolae Rocsana Elena, asistent medical (grad profesional principal, studii postliceale, gradaţia 3);
Oprei Ancuţa Mirela, asistent medical (grad profesional principal, studii postliceale, gradaţia 4);
Pătraşcu Florina Romica, asistent medical (grad profesional principal, studii postliceale, gradaţia 5);
Grigore Cireşica Geanina, asistent medical (grad profesional principal, studii superioare, gradaţia 4);
Geantă Solomon Bogdan, asistent medical (grad profesional principal, studii postliceale, gradaţia 5);
Horhoianu Gabriela, medic stomatolog (studii superioare, gradaţia 4);
Colţoi Mihaela, medic stomatolog primar (studii superioare, gradaţia 5).
Compartiment Guvernanţă Corporativă şi Sprijinire Asociaţii de Proprietari – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – inspector (clasa studii I, grad profesional principal, studii superioare).
Postul este mutat în cadrul compartimentului, fără modificarea atribuţiilor cu peste 50%;
Direcţia Economică şi Fiscală – Nu se modifică;
Iarca Violeta, director executiv (clasa studii I, grad profesional II, studii superioare) – Nu se modifică;
Serviciul Buget, Contabilitate şi Execuţie Bugetară – Se redenumeşte;
Constantinescu Vasilica, şef serviciu (clasa studii I, grad profesional II, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Rădescu Mihaela Ionela, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Popa Tania, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Husea Iuliana, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Vacant – inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia aferentă vechimii în muncă nu este precizată) – Nu se modifică;
Lite Iuliana Constantina, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 3) – Nu se modifică;
Gavrilescu Liana, referent (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Diaconu Rodica, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Serviciul Administrare Venituri
Persoane Fizice şi Juridice
Mitoi Lucreţia, şef serviciu (clasa studii I, grad profesional II, studii superioare) – Nu se modifică;
Compartiment Constatare, Impunere, Control, Urmărire şi Executare Silită Impozite şi Taxe Locale, Amenzi Persoane Fizice – Se înfiinţează;
Vrabie Claudia Marilena, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Bădiţa Mihaela, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Polexe Anişoara, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Nicula Romeo Norel, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Oprea Elena Nicoleta, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Vasilescu Valentina, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Corleanu Rodica, referent (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 5).
În cazul tuturor angajaţilor acestui compartiment, se modifică structura serviciului, fără modificarea fişei postului cu peste 50%.
Compartiment Constatare, Impunere, Control, Urmărire şi Executare Impozite şi Taxe Locale Persoane Juridice – Se înfiinţează;
Cojocaru Daniela, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Mogoşan Marinela, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Ştefănescu Mariana, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5).
În cazul tuturor angajaţilor acestui compartiment, se modifică structura serviciului, fără modificarea fişei postului cu peste 50%.
Compartiment Evidenţa Patrimoniului şi Fond Locativ – Se înfiinţează;
Iosif Nicoleta, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Barbu Mihaela, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Cele două se mută în cadrul noului compartiment, fără modificarea atribuţiilor cu peste 50%.
PROPUS: Vacant – inspector (clasa studii I, grad profesional asistent, studii superioare, gradaţia aferentă vechimii în muncă nu este precizată) – Se înfiinţează;
Direcţia Tehnică şi Urbanism.
Arhitect Şef – Nu se modifică;
Vacant – arhitect şef (clasa studii I, grad profesional II, studii superioare) – Nu se modifică;
Compartiment Strategii Urbane,
Gestionare Documentaţii de Urbanism şi Cadastru – Se redenumeşte;
Şerb Nicoleta, consilier (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Sminchişe Mihaela Alina, consilier (clasa studii I, grad profesional debutant, studii superioare, gradaţia 1) – Nu se modifică;
Vacant – inspector (clasa studii I, grad profesional asistent, studii superioare, gradaţia aferentă vechimii în muncă nu este precizată) – Nu se modifică;
Caplan Bogdan Georgian, consilier (clasa studii I, grad profesional principal, studii superioare, gradaţia 2) – Nu se modifică;
Chirvasiu Cristina, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Compartiment Autorizări şi Autorizaţii de Funcţionare – Se redenumeşte;
Popescu Liviu Daniel, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Bădulici Carmen Mari, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Compartiment Administrativ (personal contractual) – Nu se modifică;
Corleanu Gabriel, referent (grad profesional IA, studii medii, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Minciună Mugurel Ion, şofer (studii medii, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Olariu Gabi, şofer (studii medii, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Şerbănel Elena, îngrijitor (studii medii/generale, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Neaţă Mihaela, îngrijitor (studii medii/generale, gradaţia 2) – Nu se modifică;
Stoican Florin Daniel, paznic (studii medii/generale, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Dîmboviceanu Gheorghe, paznic (studii medii/generale, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Ungureanu Georgiana, paznic (studii medii/generale, gradaţia 3) – Nu se modifică;
Compartiment Audit Intern;
Bănuţă Elena Daniela, auditor (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Cabinet Primar (personal contractual)
PROPUS: Vacant – Administrator public, cu contract de muncă pe perioada mandatului primarului – Se înfiinţează;
Minciună Mugurel Ion, consilier, cu contract de muncă pe perioada mandatului primarului (grad profesional IA, cu jumătate de normă, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Nestor Gheorghiţa, consilier, cu contract de muncă pe perioada mandatului primarului (grad profesional IA, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Serviciul Dezvoltare Locală – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – şef serviciu (clasa studii I, grad profesional II) – Se înfiinţează;
Compartiment Proiecte, Programe, Prognoze, Fonduri Europene –
Se reorganizează;
Ungureanu Iuliana, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 4) – Nu se modifică;
Ioniţescu Antonia Veronica, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Compartiment Achiziţii Publice –
Se reorganizează;
Popa Rozalia, consilier achiziţii publice (clasa studii I, grad profesional asistent, studii superioare, gradaţia 4) – Nu se modifică;
Buzescu Daniela, consilier achiziţii publice (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Bădescu Marian, consilier achiziţii publice (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Compartiment Investiţii şi Implementare Contracte – Se reorganizează;
Bălăşcan Sorin, consilier, cu atribuţii în domeniul achiziţiilor publice (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Popescu Bogdan Gabriel, consilier achiziţii publice (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Tătulescu Roxana Elena, inspector, cu atribuţii în domeniul achiziţiilor publice (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5) – Nu se modifică;
Compartiment Consilieri Rromi (personal contractual) – Nu se modifică;
Neagoe Marian, referent (grad profesional IA, studii medii, gradaţia 5).
Compartiment Protecţie Civilă şi Situaţii de Urgenţă – Se redenumeşte;
Chelu Gabriela, consilier (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 5);
Pârşan Marcel Florian, referent de specialitate (clasa studii II, grad profesional superior, studii superioare de scurtă durată, gradaţia 5).
Compartiment Tehnologia Informaţiei şi a Monitorului Oficial Local – Se înfiinţează;
Radu Gabriel Avram, inspector (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 3).
Fişa postului nu se modifică în proporţie de peste 50%.
Serviciul Iluminat Public Local (personal contractual) – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – şef serviciu (grad profesional II, studii superioare) – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – inspector (grad profesional II, studii superioare) – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – maistru (grad profesional I, studii medii/generale) – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – muncitor calificat (grad profesional I, studii medii/generale) – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – muncitor calificat (grad profesional I, studii medii/generale) – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – muncitor calificat (grad profesional I, studii medii/generale) – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – muncitor calificat (grad profesional II, studii medii/generale) – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – şofer (studii medii/generale) – Se înfiinţează;
Serviciul Poliţia Locală
Nicolae Dragoş Emilian, şef serviciu (clasa studii I, grad profesional II, studii superioare).
Compartiment în Domeniul Protecţiei Mediului
Bâlă Viorela, poliţist local (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 3).
Compartiment în Domeniul Activităţii Comerciale
Ghiţă Auraş, poliţist local (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 4).
Compartiment în Domeniul Evidenţei Persoanelor
Vacant, poliţist local (clasa studii I, grad profesional asistent, studii superioare, gradaţia 5).
Compartiment în Domeniul Disciplinei în Construcţii şi Afişaj Stradal
Bratu Georgeta Emanuela, poliţist local (clasa studii I, grad profesional superior, studii superioare, gradaţia 4).
Compartiment în Domeniul Circulaţiei pe Drumurile Publice
Ciurea Constantin, poliţist local (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 5);
Lupaşcu Cătălin Ion, poliţist local superior (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 5);
Popa Ion, poliţist local (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 5);
Dîmboviceanu Mihai Bogdan, poliţist local (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 2);
Bălălău Constantin, poliţist local (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 5);
Chiorcea Nicolae, poliţist local (clasa studii I, grad profesional principal, studii superioare, gradaţia 5);
Cîndea Răzvan Ionuţ, poliţist local (clasa studii I, grad profesional principal, studii superioare, gradaţia 3);
Grecu Ion Dan, poliţist local (clasa studii III, grad profesional principal, studii medii, gradaţia 3);
Negreanu Marian, poliţist local (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 5);
Oancea Cătălin Ion, poliţist local (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 5);
Stancovici Mihăiţă Antonel, poliţist local (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 5);
Vătăşescu Valentin, poliţist local (clasa studii I, grad profesional asistent, studii superioare, gradaţia 5).
Compartiment în Domeniul Ordinii, Liniştii Publice şi Pazei Bunurilor
Chira Ion Robert, poliţist local (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 5);
Rădulescu Octavian Dan, poliţist local (clasa studii III, grad profesional superior, studii medii, gradaţia 4);
Beck Ursea Laszlo (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Boarţă Alin Marius (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 3);
Puiu Rareş Adrian (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale);
Colţ Rîndunel Cosmin (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Coman Dumitru Dan (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Florescu Petrişor (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Guţă Constantin Alin (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Ilincescu Ion (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Jinga Petruţ (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Krizsala Petrilena (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Liţă Ion Adrian (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Muşat Cristinel Gheorghe (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 4);
Neacşu Vasile Cătălin (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Pîrvu Gheorghe (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Rizoiu Marian (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 4);
Stăvaru Virgil Laurenţiu (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5);
Achim Mihai Cristian (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 3);
Stroescu Ştefan Cosmin (funcţie contractuală, agent pază, studii medii/generale, gradaţia 5).
Compartiment Implementare Proiecte Fonduri Externe
Nerambursabile (personal contractual) – Se înfiinţează;
PROPUS: Vacant – consilier (grad profesional IA, studii superioare);
PROPUS: Vacant – consilier (grad profesional IA, studii superioare);
PROPUS: Vacant – consilier (grad profesional I, studii superioare);
PROPUS: Vacant – consilier (grad profesional I, studii superioare);
PROPUS: Vacant – consilier (grad profesional II, studii superioare).
Acest compartiment se înfiinţează pe durata implementării proiectului „Schimbă-ţi viitorul! Dezvoltarea socială şi economică a persoanelor defavorizate din zona de Nord a Municipiului Câmpulung”, finanţat din fonduri externe.
Magda BĂNCESCU