Supleţea corpului administrativ al Primăriei, dictată de Guvern anul trecut, având drept consecinţă eliminarea din grilă a 24 de posturi vacante, a impus o reorganizare a instituţiei. Reorganizare de care autorităţile locale au profitat pentru a modifica structura Poliţiei Locale, cel mai contestat serviciu al Primăriei, care a ajuns să ne coste 3,4 milioane de lei într-un an! Modificările intervenite în schema de personal a instituţiei au dat peste cap ceea ce s-a gândit la începutul lui 2021, când s-a pornit la drum, în mandatul 2020-2024, cu o nouă organigramă şi un nou stat de funcţii. Documente care nu mai sunt valabile, prin schimbările produse în această săptămână: posturi desfiinţate, posturi înfiinţate, posturi mutate, servicii comprimate, „lichidate” ori proaspăt create.
Cel mai avantajat de efectul reorganizării votate de Consiliul Local în cadrul şedinţei extraordinare de vineri, 28 iunie 2024, este şeful Poliţiei Locale, Dragoş Nicolae. De ce? Pentru că Poliţia Locală avansează de la serviciu la direcţie, iar el devine din şef de serviciu director executiv, ceea ce înseamnă că îi creşte salariul brut de la 10.444 lei la 13.282 lei. Raţiunea Executivului pentru acest progres al unui domeniu care funcţionează prost a fost de a înfiinţa alte două posturi de şefi de servicii – şeful Serviciului Monitorizare Domeniul Public şi Privat şi şeful Serviciului de Ordine, Linişte Publică şi Paza Bunurilor – , în ideea ca primarul şi viceprimarul să aibă cu cine discuta când agenţii Primăriei nu-şi fac treaba corespunzător.
Pe Dragoş Nicolae nu-l afectează în niciun fel apariţia a doi şefi noi, dimpotrivă. Pe om îl interesează cât îi intră în buzunar – şi-i vor intra mai mulţi bani ca efect al promovării profesionale – şi că alţii vor da socoteală pentru nereuşitele Poliţiei Locale.
Iată în continuare care sunt noutăţile apărute în schema de personal a celei mai importante instituţii a Câmpulungului. Pentru constituirea unui serviciu este necesar un număr de minimum 10 posturi de execuţie, iar pentru o direcţie, cel puţin 20 de posturi de execuţie, cerinţe îndeplinite în configuraţia propusă.
- În ce costă reorganizarea Primăriei
Aparatul de specialitate al primarului cuprinde 137 de funcţii, dintre care două de demnitate publică – primarul şi viceprimarul -, 79 funcţii publice şi 56 funcţii contractuale.
Serviciul Juridic, Administraţie Publică şi Agricol se reorganizează sub noua titulatură: Serviciul Juridic, Agricol şi Relaţii cu Publicul şi Arhivă. În cadrul său se produc următoarele modificări:
- Un post vacant de consilier juridic, gradul profesional asistent, se transformă într-unul de debutant;
- Este înfiinţată o funcţie de referent;
- Compartimentul Relaţii cu Publicul şi Arhivă va fi mutat în cadrul acestui serviciu, fişele posturilor nemodificându-se mai mult de 50%;
În cadrul Serviciului Juridic, Agricol şi Relaţii cu Publicul şi Arhivă vor activa: un şef de serviciu, Compartimentul Juridic şi Administraţie Publică (4 consilieri juridici, un secretar dactilograf şi un referent), Compartimentul Registrul Agricol şi Fond Funciar (3 inspectori) şi Compartimentul Relaţii cu Publicul şi Arhivă (un consilier, un referent şi un arhivist).
Compartimentul Resurse Umane se reorganizează prin înfiinţarea unei funcţii de consilier, pe lângă cea existentă.
Se înfiinţează Compartimentul IT, prin transferarea de la Serviciul Fonduri Europene, Politici Publice, Comunicare şi IT a celor două funcţii de inspector.
Direcţia Economică şi Fiscală
Serviciul Buget, Contabilitate şi Execuţie Bugetară:
- Se înfiinţează Compartimentul Buget, Contabilitate şi Execuţie Bugetară, care va prelua personalul de execuţie al Serviciului Buget, Contabilitate şi Execuţie Bugetară, fişele de post rămânând nemodificate;
- Se înfiinţează Compartimentul Patrimoniu şi Fond Locativ, prin preluarea a două funcţii de inspector de la Serviciul Patrimoniu, Fond Locativ şi Protecţie Civilă, fişele de post nu se modifică;
- Se înfiinţează Compartimentul Guvernantă Corporativă şi Relaţia cu Subordonatele, cu o funcţie de inspector.
Serviciul Administrare Venituri Persoane Fizice şi Juridice:
- În cadrul Compartimentului constatare, impunere, control, urmărire şi executare silită impozite şi taxe locale persoane fizice se înfiinţează o funcţie de referent;
- În cadrul Compartimentului constatare, impunere, control, urmărire şi executare silită impozite şi taxe locale persoane juridice se înfiinţează o funcţie de inspector.
Ca urmare a acestor modificări, Direcţia Economică şi Fiscală va funcţiona cu următoarea structură: un director executiv, Serviciul Buget, Contabilitate şi Fond Locativ (şef de serviciu, Compartiment Buget, Contabilitate şi Execuţie Bugetară, cu 6 inspectori şi un referent, Compartimentul Guvernantă Corporativă şi Relaţia cu Subordonatele, cu un inspector, şi Compartimentul Patrimoniu şi Fond Locativ, cu doi inspectori), Serviciul Administrare Venituri Persoane Fizice şi Juridice (şef de serviciu, Compartimentul constatare, impunere, control, urmărire şi executare silită impozite şi taxe locale persoane fizice, cu 6 inspectori şi 2 referenţi, şi Compartimentul constatare, impunere, control, urmărire şi executare silită impozite şi taxe locale persoane juridice, cu 4 inspectori).
Compartimentul Medicină Şcolară va avea aceeaşi componenţă: 3 medici, 2 medici stomatologi şi 12 asistenţi medicali.
Compartimentul Consiliere Romi va avea aceeaşi componenţă: un referent.
Direcţia Tehnică, Urbanism şi Protecţie Civilă îşi schimbă denumirea în Direcţia Tehnică şi Urbanism şi trece prin următoarele modificări:
- La Compartimentul Gestionare Documentaţii de Urbanism şi Cadastru se mută funcţia de inspector de la Serviciul Patrimoniu, Fond Locativ şi Protecţie Civilă; fişa postului nu se modifică mai mult de 50%;
- Nu se produce nicio modificare la Compartimentul Transport Public Local;
- Serviciul Patrimoniu, Fond Locativ şi Protecție Civilă se va desfiinţa, posturile redistribuindu-se în cadrul altor compartimente;
- Se va muta în cadrul direcţiei Serviciul de Dezvoltare Urbană, cu următoarele modificări:
-În cadrul Compartimentului Achiziţii Publice se transformă postul de consilier achiziţii publice, gradul profesional superior, devenit vacant după promovarea concursului de şef de către funcționarul care îl ocupa, în consilier achiziţii publice, gradul profesional principal;
-Se mută din cadrul Compartimentului Investiţii şi Implementare Contracte postul de consilier achiziţii publice, gradul profesional superior, şi se propune transformarea în consilier achiziţii publice, gradul profesional asistent;
-Se mută din cadrul Compartimentului Investiţii şi Implementare Contracte postul de consilier, gradul profesional superior, fişa postului nu se modifică mai mult de 50%;
-Se înfiinţează o funcţie de consilier;
-Se modifică o funcţie de inspector, gradul profesional superior, în inspector, gradul profesional asistent.
- În cadrul Compartimentului Investiţii şi Implementare Contracte se propun următoarele modificări:
-Serviciul Fonduri Europene, Politici Publice, Comunicare şi IT se desfiinţează şi personalul – un inspector şi doi consilieri – se va muta în cadrul unui compartiment nou înfiinţat, Compartimentul Fonduri Europene, Politici Publice şi Comunicare;
-Se va înfiinţa Compartimentul Administrativ prin preluarea funcţiilor contractuale din cadrul Serviciului Patrimoniu, Fond Locativ şi Protecţie Civilă.
Direcţia Tehnică şi Urbanism, condusă de arhitectul şef, va avea următoarea structură: Compartimentul Gestionare Documentaţii de Urbanism şi Cadastru (3 consilieri şi 2 inspectori), Compartimentul Transport Public Local (2 inspectori), Serviciul de Dezvoltare Urbană, condus de un şef de serviciu, cu următoarea componenţă: Compartimentul Achiziţii Publice (3 consilieri achiziţii publice), Compartimentul Investiţii şi Implementare Contracte (un consilier şi un inspector), Compartimentul Administrativ (un paznic, doi şoferi, un referent şi un îngrijitor), Compartimentul Fonduri Europene, Politici Publice şi Comunicare (un inspector şi 2 consilieri).
Va fi înfiinţat Compartimentul Implementare Proiecte Finanţate din Fonduri Externe, cu 10 posturi de inspectori.
Compartimentul Protecţie Civilă şi Situaţii de Urgenţă rămâne nemodificat: un referent.
Cabinetul primarului şi cabinetul viceprimarului nu se modifică şi funcţionează la fel, cu 2 consilieri, respectiv un consilier.
Serviciul Poliţia Locală devine Direcţia Poliţia Locală. Va fi înfiinţată funcţia de director executiv, prin desfiinţarea unei funcţii contractuale de agent de pază. Actualul şef al Serviciului Poliţiei Locale devine director executiv.
Alte modificări:
- Se înfiinţează Serviciul Monitorizare Domeniul Public şi Privat, în care se propun următoarele modificări:
-Funcţia de şef serviciu al fostului Serviciu Poliţia Locală se va stabili în cadrul Serviciului Monitorizare Domeniul Public şi Privat; -Compartimentele în domeniul Protecţiei Mediului, în domeniul Disciplinei în Construcţii şi Afişaj Stradal şi în domeniul Activităţilor Comerciale se unesc într-un compartiment: Compartimentul în domeniul Protecţiei Mediului, al Disciplinei în Construcţii şi Afişaj Stradal şi în domeniul Activităţilor Comerciale, iar personalul acestora va fi preluat în cadrul compartimentului înfiinţat, fără a se modifica mai mult de 50% fișele posturilor;
-În cadrul Compartimentului în domeniul Circulaţiei pe Drumurile Publice se propune stabilirea a trei funcţii de poliţist local, preluate de la Compartimentul în domeniul Ordinii, Liniştii Publice şi Pazei Bunurilor.
- Compartimentul în domeniul Evidenţei Persoanelor se desfiinţează.
- Compartimentul în domeniul Ordinii, Liniştii Publice şi Pazei Bunurilor se reorganizează în Serviciul de Ordine, Linişte Publică şi Paza Bunurilor;
-Va fi desfiinţată funcţia de poliţist local vacantă din cadrul fostului Compartiment în domeniul Evidenţei Persoanelor şi va fi înfiinţată funcţia de şef al Serviciului de Ordine, Linişte Publică şi Paza Bunurilor.
-Va fi desfiinţată o funcţie de agent de pază, în locul căreia va apărea o funcţie de poliţist local.
Direcţia Poliţia Locală, condusă de un director executiv, va funcţiona cu următoarea structură: Serviciul Monitorizare Domeniul Public şi Privat, condus de un şef, cu Compartimentul în domeniul Protecţiei Mediului, al Disciplinei în Construcţii şi Afişaj Stradal şi în domeniul Activităţilor Comerciale (3 poliţişti locali), Compartimentul în domeniul Circulaţiei pe Drumurile Publice (14 poliţişti locali), Serviciul de Ordine, Linişte Publică şi Paza Bunurilor, condus de un şef de serviciu (un poliţist locali şi 16 agenţi de pază).
Nu vor fi afectate de modificări Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor, Direcţia de Asistenţă Socială, Biblioteca Municipală „Ion Barbu” şi Casa de Cultură „Tudor Muşatescu”.
La Muzeul Municipal Câmpulung, o funcţie de şef de serviciu se transformă într-un post de muzeograf, iar un referent gradul I se transformă în debutant.
La ADP se desfiinţează un post de muncitor calificat de la Compartimentul Întreţinere Spaţii Verzi, post care se înfiinţează în cadrul aparatului de specialitate al primarului. Serviciul comunitar de salubritate se menţine în cadrul Serviciului Public Administrarea Domeniului Public şi Privat Câmpulung.
- 24 de posturi neocupate au fost pierdute toamna trecută
Toamna trecută, Primăria Câmpulung a pierdut 24 de posturi din grila de personal ca efect al Legii 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung. S-a impus de la nivel central „subţierea” corpului administrativ al instituţiilor publice, decizie căreia autorităţile noastre i s-au conformat, pierzând locurile vacante şi, totodată, oportunitatea de a le ocupa prin angajare.
Iată care sunt sectoarele administraţiei publice în care s-au produs tăierile. Aparatul de specialitate al primarului a pierdut 15 posturi: un consilier juridic şi un consilier de la Compartimentul Juridic şi Administraţie Publică al Serviciului Juridic, Administraţie Publică şi Agricol; un consilier de la Resurse Umane; un şef de serviciu, doi consilieri, un inspector şi un referent de la Serviciul Fonduri Europene, Politici Publice, Comunicare şi IT; un inspector de la Compartimentul Gestionare Documentaţii de Urbanism şi Cadastru al Direcţiei Tehnice, Urbanism şi Situaţii de Urgenţă; un şef de serviciu, un consilier şi un îngrijitor de la Serviciul Patrimoniu, Fond Locativ şi Protecţie Civilă al Direcţiei Tehnice, Urbanism şi Situaţii de Urgenţă; doi consilieri specializaţi în achiziţii publice şi un inspector de la Compartimentul Achiziţii Publice al Serviciului de Dezvoltare Urbană.
ADP a pierdut opt posturi: doi inspectori de la Compartimentul Contabilitate, Resurse Umane, Achiziţii Publice, Registratură; doi paznici de la Compartimentul Administrare Parcări, Pază, Siguranţa Circulaţiei, Ecarisaj; un inspector şi un muncitor calificat de la Formaţia Spaţii Verzi a Serviciului de Întreţinere Spaţii Verzi, Salubritate; un şef de formaţie şi un muncitor calificat de la Formaţia Salubritate a Serviciului de Întreţinere Spaţii Verzi, Salubritate.
A treia instituţie afectată de măsura impusă de Guvern, la final de 2023, este Muzeul Municipal Câmpulung, în cadrul căruia a fost desfiinţată o funcţie de muzeograf al Serviciului Patrimoniu Muzeal şi Valorificarea Patrimoniului.