Fericire mare şi pe capul angajaţilor din Primăriile muscelene, faţă de care superiorii n-au rămas restanţieri în privinţa propunerilor lansate legiuitorilor locali de a le mări salariile începând cu data de 1 iulie! Una dintre comunele ai cărei bugetari au motiv să desfacă, în miezul verii, şampania pusă la păstrare pentru noaptea de Revelion este Schitu Goleşti, care, în materie de lefuri umflate, a luat-o înaintea municipiului. La Câmpulung, votul asupra chenzinelor de sărbătoare s-a produs pe 27 iulie 2017, în timp ce vecinii, mai grăbiţi, aveau de pe 25 iulie reglementată chestiunea creşterii salariale. Astfel, tot de la 1 iulie, suflarea bugetară a Primăriei Schitu Goleşti – funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului -, beneficiază de remuneraţii de bază mărite. În afară de subalterni, şi conducerea liberală a localităţii are motive de recunoştinţă faţă de guvernarea PSD, care, pe lângă salarii, a mărit şi indemnizaţiile aleşilor: primar, viceprimar, consilieri locali. Doar-doar, n-or cădea în ispită având banii comunităţii la discreţie şi droaia de constructori bătând la porţile instituţiei publice. Cu precizarea că membrilor Consiliului Local li se vor răsplăti serviciile prestate comunităţii cu 10% din indemnizaţia lunară a primarului, cu condiţia de a participa la numărul maxim de şedinţe, tot de la începutul lunii iulie, iată în continuare cum se prezintă salariile de bază în administraţia publică de la Schitu Goleşti. Mai precizăm că iniţiativa i-a aparţinut primarului Vasile Tudorel Miriţă, care, nerăbdător să vadă aprobate retribuţiile aducătoare de zâmbete pe buzele salariaţilor Primăriei, a întocmit expunerea de motive ce a stat la baza proiectului de hotărâre pe 19 iulie 2017. Şase zile mai târziu, era motiv de sărbătoare la Primărie, odată ridicate mâinile aleşilor pentru majorarea care a resuscitat bugetărimea de pe întreg cuprinsul Muscelului.
Funcţionarii publici
Funcţii publice de conducere
=Secretarul unităţii administrativ-teritoriale (studii superioare, gradul II): salariul de bază – 4.795 lei (coeficient 3,30);
Potrivit documentaţiei care însoţeşte hotărârea de Consiliu, salariul de bază s-a stabilit prin înmulţirea coeficientului din anexă cu salariul minim brut pe ţară, garantat în plată, în vigoare. Salariul de bază cuprinde sporul de vechime în muncă la nivel maxim.
Secretarul comunei Schitu Goleşti este Cătălin Vlăducă.
Funcţii publice de execuţie
=Consilier, inspector, grad profesional superior (studii superioare): salariul de bază, gradaţia 0 – 3.491 lei (coeficient 2,40);
=Grad profesional principal (studii superioare): salariul de bază, gradaţia 0 – 3.181 lei (coeficient 2,19);
=Grad profesional asistent (studii superioare): salariul de bază, gradaţia 0 – 2.643 lei (coeficient 1,82);
=Grad profesional debutant (studii superioare): salariul de bază, gradaţia 0 – 2.277 lei (coeficient 1,57);
=Referent, grad profesional superior (studii medii): salariul de bază, gradaţia 0 – 2.560 lei (coeficient 1,76);
=Grad profesional principal (studii medii): salariul de bază, gradaţia 0 – 2.045 lei (coeficient 1,41);
=Grad profesional asistent (studii medii): salariul de bază, gradaţia 0 – 1.711 lei (coeficient 1,18);
=Grad profesional debutant (studii medii): salariul de bază, gradaţia 0 – 1.479 lei (coeficient 1,02).
Funcţionarii Primăriei Schitu Goleşti sunt următorii:
=Aurelian Moşoiu, inspector superior, Taxe şi Impozite locale;
=Nicoleta Vasile, inspector superior, Asistenţă Socială;
=Luci Sarmiza Oproiu, inspector superior, Registratură, Arhivă, Statistică, Stare Civilă, Achiziţii Publice;
=Camelia Mariana Luca, inspector superior, Asistenţă Socială;
=Elena Pătraşcu, consilier superior, Registrul Agricol;
=Cristina Horeboiu, inspector principal, Contabilitate;
=Alina Rolea, inspector asistent, Registrul Agricol;
=Maria Moşoiu, referent superior, Taxe şi Impozite locale;
Salariile de bază s-au stabilit prin înmulţirea coeficienţilor din anexă cu salariul de bază minim brut pe ţară, garantat în plată, în vigoare. Salariile de bază sunt pentru gradaţia 0, mai prevede hotărârea. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5, aferente tranşelor de vechime în muncă, se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit articolului 10 din Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Altfel spus, sumele prezentate cresc cu cât angajatul are o vechime în muncă mai mare. Şi cum majoritatea salariaţilor au ceva vechime la Primăria Schitu Goleşti, este lesne de înţeles că salariile de bază depăşesc sumele aferente gradaţiei 0. Dar, probabil, cei care au lucrat materialul de şedinţă au apelat la acest truc, pentru ca cetăţeanul să nu vadă care este valoarea reală a salariilor de bază de care vor beneficia subordonaţii lui Miriţă, majoritatea oameni cu experienţă în administraţia publică locală.
Norma adoptată de curând mai prevede că pentru funcţiile publice de inspector superior, ocupate în cadrul compartimentului Registratură, Arhivă, Stare Civilă, Achiziţii Publice, respectiv în cadrul Serviciului Public de Asistenţă Socială (funcţionarul cu atribuţii de coordonare şi supervizare în cadrul serviciului), se aplică salariul de bază la nivelul maxim de 4.848 lei.
Personalul contractual
=Consilier, gradul IA (studii superioare): salariul de bază, gradaţia 0 – 3.491 lei (coeficient 2,40);
=Consilier juridic, gradul IA (studii superioare): salariul de bază, gradaţia 0 – 3.143 lei (coeficient 2,16);
=Muncitor calificat II (studii medii, generale): salariul de bază, gradaţia 0 – 1.896 lei (coeficient 1,30);
=Şef S.V.S.U. (studii medii): salariul de bază, gradaţia 0 – 2.560 lei (coeficient 1,76);
=Şofer I (studii medii, generale): salariul de bază, gradaţia 0 – 1.896 lei (coeficient 1,30);
=Şofer II (studii medii, generale): salariul de bază, gradaţia 0 – 1.791 lei (coeficient 1,23);
=Guard (studii medii, generale): salariul de bază, gradaţia 0 – 1.832 lei (coeficient 1,26);
=Asistent social (studii superioare): salariul de bază, gradaţia 0 – 1.592 lei (coeficient 1,09);
=Muncitor necalificat I (studii medii, generale): salariul de bază, gradaţia 0 – 1.650 lei (coeficient 1,13);
=Paznic (studii medii, generale): salariul de bază, gradaţia 0 – 1.531 lei (coeficient 1,05).
Şi în acest caz, după cum observaţi, ca să nu şocheze comunitatea locală cu noile salarii ale bugetarilor din Primărie, grila de salarizare se opreşte la gradaţia 0, de parcă nimeni din instituţie n-are vechime în muncă. Spre deosebire de vecinii mai şireţi de la Schitu Goleşti, măcar la Câmpulung s-a lucrat transparent, Executivul prezentând Legislativului sumele corespunzătoare tuturor gradaţiilor, până la cea maximă, ca să ştie consilierii ce votează. Or, la Schitu Goleşti, aleşii locali s-au mulţumit cu o notiţă în subsolul grilelor de salarizare, care îi informează că salariile de bază sunt doar pentru gradaţia 0 şi că cele pentru gradaţiile 1-5, după vechime, se majorează conform legii. Însă n-au fost curioşi să aibă cifrele în faţa ochilor, mergând pe mâna Executivului, care s-a oprit cu socotelile destinate publicului la cele mai mici sume. Cele aferente angajaţilor cu cea mai redusă vechime în muncă.
Fac parte din categoria personalului contractual consilierul juridic Pavel Mugurel Schiaucu, Ion Luca, şeful Serviciului Comunitar de Utilităţi Publice (Gospodărie locală), bibliotecara Angelina Elena Radu, Gheorghe Nicoară, şeful Serviciului Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă.
Primarul zice că unii vor câştiga mai puţin faţă de luna iunie
Potrivit explicaţiilor primarului în plen, aşa cum au fost consemnate în rezumatul şedinţei, „salariaţii Primăriei Schitu Goleşti au beneficiat de majorări substanţiale ale salariilor, la începutul anului 2017, în baza Deciziei Curţii Constituţionale nr.794/2016. Acum, prin aplicarea noii legi-cadru a salarizării personalului plătit din fonduri bugetare, au fost stabilite indemnizaţiile primarilor şi viceprimarilor, iar pentru restul personalului din Primării nu a fost stabilită o grilă de salarizare. Faţă de cheltuielile de personal aferente lunii iunie 2017, prin grilele de salarii propuse pentru salariaţii Primăriei se înregistrează o creştere de 9,2%. Prin punerea în aplicare a Legii nr.153/2017 s-a stabilit că salariul de bază lunar pentru salariaţii aparatului de specialitate al primarului, începând cu data de 01.07.2017, nu poate fi mai mic decât salariul minim garantat în plată şi nu poate fi mai mare decât indemnizaţia viceprimarului. De asemenea, la stabilirea salariilor de bază s-a avut în vedere la funcţii publice egale, în baza unor criterii de performanţă precum complexitatea muncii, responsabilitatea şi gradul de coordonare în cadrul compartimentelor şi serviciilor, că se pot face diferenţieri salariale în cadrul aceluiaşi grad profesional şi aceeaşi gradaţie. Sunt şi salariaţi care vor câştiga mai puţin faţă de luna iunie, în funcţie de complexitatea muncii depuse de aceştia.”
Unul dintre aleşi a demisionat înainte să prindă indemnizaţia majorată
În ceea ce-i priveşte pe consilierii locali, se bucură de o indemnizaţie mărită Iulian Duţă (viceprimar), Constantin Bâlcă, Grigoriţă Maurel Boghez, Iliuţă Leonard Bragă, Liviu Florian Cioacă, Costel Ionel Copăescu, Florin Daniel Fătu, Ion Irinel Rădoiu, Cristian Şipoteanu, Nicolae Dorinel Oprescu, Marciel Palaghiu, Florian Pătraşcu, Ion Tudor, Bogdan Dorobanţu şi înlocuitorul lui Sorinel Istrate, care va fi stabilit la următoarea întrunire a Consiliului.