Săptămâna trecută, miercuri, mai precis, la Spitalul Municipal Câmpulung nu s-au asigurat decât urgenţele, cadrele medicale fiind, timp de două ore, în grevă de avertisment, solidare cu colegii din ţară. Principala nemulţumire a reprezentat-o noua grilă salarială din sănătate.
Doctorii şi asistenţii medicali, dar şi personalul administrativ au purtat banderole şi au afişat mesajul: „Alături de voi, pentru noi!” Cei din Sănătate sunt nemulţumiţi de diferite neconcordanţe dublate de întârzierea sau neasumarea unor decizii rectificative, sindicaliştii având mai multe solicitări, printre care şi salarizarea: o salarizare unitară a personalului medical, în orice sector de activitate, în care se asigură act medical, o salarizare corespunzătoare a personalului TESA şi a funcţionarilor publici din cadrul Direcţiilor de Sănătate Publică, în concordanţă cu cea din sectorul de activitate Sănătate. Federaţia „Sanitas” a mai cerut guvernanţilor să identifice soluţii reale de motivare a medicilor care urmează să ocupe normele de muncă vacante, generate de vidul de specialişti; crearea unui cadru legal pentru admiterea în învăţământul superior a asistenţilor medicali cu studii medii şi vechime în specialitate, în vederea parcurgerii unor programe de formare unice, la nivel naţional, şi, totodată, pentru respectarea standardelor şi curriculelor europene de formare a personalului medical cu studii superioare.
După acţiunile din 10-14 octombrie şi 17-21 octombrie, când s-au purtat banderole albastre şi albe, iar activitatea a fost întreruptă temporar, dacă revendicările nu vor fi rezolvare, luni, pe 31 octombrie, va fi declanşată greva generală.
Greva de avertisment de la Spitalul Municipal a fost în conformitate cu programul stabilit de Federaţia „Sanitas” în cadrul acţiunilor de protest, pentru că niciuna dintre revendicările lor nu s-a rezolvat până în acest moment. „În primul rând, dorim o salarizare unitară pentru întreg personalul din Sistemul de Sănătate Publică. Vrem ca toţi salariaţii care lucrează în acest sistem, indiferent de spitalul în care lucrează, să aibă acelaşi salariu, pentru că acum sunt diferenţe foarte mari între angajaţii care lucrează în spitale judeţene, spitale de urgenţă şi celelalte categorii de spitale, municipale, orăşeneşti şi comunale. Sunt două anexe de salarizare: clinic şi neclinic, cu diferenţă foarte mari. Ne mai dorim să fie inclus în majorările salariale şi personalul care a fost exclus prin cele două Ordonanţe de Guvern 20 şi 43 din 2016, referindu-ne la personalul TESA, din creşe, din grădiniţe, din cabinete şcolare, din Direcţiile Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului. Vrem să avem o lege unitară a salarizării, pornind de la principiile din Legea 284, care să fie aplicabile, şi ne dorim ca sporurile să ne fie calculate la nivelul salariului de bază din 2016 şi nu la cele din 2009, indexate cu 25%. Săptămâna trecută, am avut întreruperea activităţii două ore, între 8.00 şi 10.00, în toate zonele. Pe 31 octombrie, se va declanşa greva generală. Noi avem acum, pe 26-27, un Consiliu Naţional „Sanitas” şi vom vedea în ce stadiu sunt cu negocierile. Dacă vin cu o ofertă concretă, care să rezolve revendicările pe care noi le-am transmis, atunci suspendăm greva. Dacă nu, vom merge în continuare cu întreruperea activităţii şi păstrarea unei singure treimi de activitate pentru urgenţe. La nivelul Câmpulungului, Sindicatul „Sanitas” are 461 de membri, iar la nivelul Argeşului, 4.500.”, ne-a spus Gabriel Eana, liderul Sindicatului „Sanitas” Câmpulung.
Aşa cum ne-a transmis Gabriel Eana, sindicaliştii nu-şi doresc să se ajungă la greva generală, pentru că ar avea implicaţii serioase asupra pacienţilor, iar ei nu au nicio vină, în acest moment, pentru haosul care se întâmplă în sistemul sanitar.