Pe ordinea de zi a şedinţei Consiliului Local Valea Mare Pravăţ, programată a se desfăşura astăzi, 31 martie 2026, a fost inclus, sub forma unui proiect de hotărâre, subiectul momentului pentru administraţiile publice locale: reducerea numărului maxim de posturi din aparatul de specialitate al primarului cu 30%. Ca urmare a unei adrese a Instituţiei Prefectului Judeţului Argeş din 16 martie 2026, aleşii locali au fost solicitaţi să aprobe organigrama şi statul de funcţii adaptate măsurilor guvernamentale de reducere a cheltuielilor cu salariaţii primăriilor.
- Reducerea cu 30% înseamnă eliminarea a opt posturi, de la 26 la 18
Proiectul de hotărâre prevede că, „începând cu data de 1 aprilie 2026, numărul maxim al posturilor corespunzător aparatului de specialitate al primarului comunei Valea Mare Pravăţ (…) se reduce cu 30%, de la 26 posturi la 18 posturi, la care se adaugă posturile exceptate: un şofer de microbuz şcolar, un bibliotecar (vacant) şi două posturi de asistenţi sociali.”
În raportul de specialitate întocmit de secretarul Ion Iosifescu este prezentat cadrul legal care stă la baza acestei hotărâri: Ordonanţa de Urgenţă nr.7 din 24 februarie 2026, pentru adoptarea unor măsuri pentru creşterea capacităţii financiare a unităţilor administrativ-teritoriale, care, printre altele, prevede această reducere de personal.
În termen de 20 de zile de la intrarea în vigoare a ordonanţei, prefecţii comunică numărul maxim de posturi stabilit către fiecare primărie, după care, în termen de 30 de zile de la această comunicare, autorităţile locale au obligaţia să adopte proiecte de hotărâri ale Consiliilor Locale, respectiv ale Consiliilor Judeţene, privind aplicarea noului număr maxim de posturi stabilit de către Instituţia Prefectului. Sunt informate în acest sens şi Direcţiile Regionale ale Finanţelor Publice, respectiv Administraţiile Judeţene ale Finanţelor Publice.
În cazul nerespectării măsurii, Finanţele Publice, în termen de zece zile, sistează alimentarea cu cote defalcate din impozitul pe venit. „Sancţiunea” se ridică în momentul în care U.A.T. se conformează prevederilor locale.
„Reorganizarea aparatului de specialitate al primarului, al Consiliului Judeţean, precum şi a instituţiilor publice locale înfiinţate prin hotărâri ale autorităţilor deliberative se realizează până cel târziu la data de 1 iulie 2026.”, prevede documentaţia care argumentează necesitatea proiectului de hotărâre.
În anul 2026, în mod temporar, autorităţile deliberative, la propunerea ordonatorului principal de credite, pot aproba, cu implementare de la 1 iulie 2026, ca variantă alternativă la reducerea posturilor ocupate, diminuarea cheltuielilor de personal. Primăria Valea Mare Pravăţ a optat pentru reducerea numărului de posturi, care a mai trecut printr-o ajustare în urmă cu doi ani şi jumătate. Începând cu 1 noiembrie 2023, numărul maxim de 29 de posturi, la care avea dreptul Primăria Valea Mare Pravăţ, a scăzut cu 10%. Prin Hotărârea Consiliului Local, s-a ajuns la 26 de poziţii în grila de personal, la care se adăuga şoferul microbuzului şcolar.
Potrivit informării primite de la Prefectura Argeş, Primăria este obligată să se adapteze unui maxim de 18 angajaţi, plus şoferul vehiculului destinat transportului elevilor. „Conform adresei Instituţiei Prefectului Judeţului Argeş, se impune reducerea unui număr de 8 posturi de la comuna Valea Mare Pravăţ, la care se adaugă posturile exceptate.” Sunt exceptate următoarele capitole bugetare: Învăţământ, Cultură (biblioteci), Sănătate, Asigurări şi asistenţă socială, Servicii publice de interes local etc.
În cazul Primăriei Valea Mare Pravăţ, din cele 26 de posturi prevăzute în organigramă şi statul de funcţii, se propune reducerea următoarelor posturi:
- -un post de auditor din cadrul Compartimentului Audit, care se desfiinţează;
- -un post Cabinet viceprimar, desfiinţat conform O.U.G. nr.7/24.02.2026;
- -un post din cadrul Compartimentului Contabilitate;
- -un post la Compartimentul Juridic, Informatică, Fonduri Europene, care se desfiinţează;
- -un post la Compartimentul ISU, care se transformă în Compartimentul ISU – Administrativ.
În cadrul organigramei şi statului de funcţii se menţine Compartimentul Urbanism, cu un post vacant, acest serviciu fiind contractat cu ACOR, Filiala Argeş – Asociaţia Comunelor din România.
De asemenea, Compartimentul Cultură are un post de bibliotecar, vacant, care este post exceptat.”, astfel explică raportul esenţa proiectului de hotărâre supus dezbaterii Consiliului Local.
Grila de personal a Primăriei Valea Mare Pravăţ arată astfel:
- Petre Ionel Boncoi, primar;
- Marius Ion Manea, viceprimar;
- Sorin Mihail Mailat, consilier la Cabinetul primarului;
- Ion Iosifescu, secretarul general al comunei;
- Luminiţa Buştenaru, inspector superior la Compartimentul Asistenţă Socială (post exceptat);
- Simona Tămaşi, inspector superior la Compartimentul Asistenţă Socială (post exceptat);
- Irina Buzea, asistent medical comunitar (plătită din fonduri de la Sănătate);
- Ion Polexe, administrator, şef SVSU, la Compartimentul ISU-Administrativ;
- Simona Elena Colţ, inspector principal la Compartimentul Relaţii cu Publicul;
- Marinela Şandru, inspector superior la Compartimentul Contabilitate, Resurse Umane (temporar vacant, detaşată la Ministerul de Finanţe);
- Cristina Oancea, inspector superior la Compartimentul Contabilitate, Resurse Umane;
- Loredana Măcărescu, inspector superior la Compartimentul Contabilitate, Resurse Umane;
- Lucian Cioacă, inspector superior la Compartimentul Contabilitate, Resurse Umane;
- Oana Alexandra Crineanu Solomon, consilier achiziţii publice superior la Compartimentul Achiziţii Publice;
- Laurenţiu Gheorghiţă Butoi, inspector superior la Compartimentul Agricol;
- Ramona Gabriel Arsulescu, inspector principal la Compartimentul Stare Civilă;
- Ionuţ Vişoiu, muncitor calificat;
- Codruţ Deaconu, şofer;
- Ion Moţoc, şofer de microbuz şcolar (post exceptat);
- Tiberiu Mondoc, expert comunitar romi;
- Vacant, inspector asistent la Compartimentul Urbanism;
- Vacant, bibliotecar la Compartimentul Cultură (post exceptat);
- Vacant, un post de guard – femeie de serviciu;
Acestora li se adaugă cei 28 de asistenţi personali (22 posturi ocupate, 6 vacante).