Te informam ca site-ul nostru foloseste cookie-uri, iar prin navigarea pe site iti exprimi acordul asupra folosirii acestora. 

Menu
TRAFIC

Experţii lui Ţâroiu din proiectul cu nevoiaşii, cu Ţâroiu în frunte, au salariile majorate cu 25%

  • Written by Evenimentul Muscelean
  • Hits: 698

b_400_250_16777215_10_images_2286_bani-taroiu.jpgCei cinci angajaţi ai Primăriei Câmpulung, care câştigă un spor de 25% la salariul de bază, au nevoie de câmpulungeni care să presteze gratis alături de ei, în cadrul proiectului „Schimbă-ţi viitorul!” Mai elegant spus, societatea civilă să asigure voluntariatul într-un proiect care asigură bani şi masă caldă tuturor celor implicaţi. Cursanţii, în lipsa cărora proiectul nu se poate derula, întrucât este vorba despre reducerea sărăciei, prin convingerea puturoşilor din târg să accepte calificarea într-o meserie, sunt îmbuibaţi, şi cu bani, şi cu mâncare. Iar partenerii uniţi de grija amărâţilor câmpulungeni, în ajutorul cărora UE aruncă fără discernământ peste 4 milioane de euro, sunt plătiţi regeşte, cum se întâmplă, de altfel, în toate proiectele europene, prin care fondurile curg cu nemiluita în iniţiative care nu se simt. Ca programul să fie mai pompos, echipa de proiect face un apel la factorii cu influenţă la nivel local să fie ei înşişi voluntari, dar şi să-i determine pe alţii să devină voluntari în numele combaterii sărăciei. Altfel spus, unii luptă pentru reducerea sărăciei pe bani, alţii, gratis, sub pretextul că voluntariatul reprezintă o gândire modernă, specifică societăţii occidentale. Dacă-i aşa, n-am înţeles de ce nu fac voluntariat şi cei cinci angajaţi ai Primăriei, dându-se astfel exemplu pe ei?! Pentru că, aflând că salariul de bază al lui Liviu Ţâroiu sare de 150 de milioane de lei vechi, iar în timp ce „mâna dreaptă”, Violeta Iarca, şi-a făcut o leafă de bază de peste 125 de milioane de lei vechi, ca urmare a intrării lor în horă cu sărăntocii târgului, nu vedem cine sunt fraierii care să muncească gratis pentru ei.

Ce salarii iau cei cinci care nu fac voluntariat                           

Cu un sfert de oră înainte de încheierea unui dialog întins pe durata unei ore şi jumătate, directoarea economică Violeta Iarca s-a trezit că a uitat să facă prezentările: ea, în calitate de manager de proiect, expert coordonator Cătălin Bădiţa, şeful Socialului, Ramona Simion, şefa Personalului, tot expert, dar în materia reglementărilor de acte în cadrul proiectului, Iuliana Ungureanu, expert pe programe de ucenicie. Ei sunt cei care, împreună cu primarul Ţâroiu, pe durata derulării proiectului „Schimbă-ţi viitorul”, au salariile de bază majorate cu 25%. Iniţial, Iarca şi Simion, deşi abia intrate în Primărie, de când Ţâroiu a devenit primar şi le-a adus în subordinea sa de la Primăriile Dragoslavele şi Bughea de Sus, au îndrăznit să-şi tragă sporuri de 50%! Noroc cu cei de la POCU, care le-au domolit tupeul angajatelor abia aterizate în Primărie, grijulii să ia cât mai mult.   

b_400_250_16777215_10_images_2286_bani-iarca.jpg  Oricât ai fi de nepăsător de ce se întâmplă în oraşul acesta de mizerie, n-are cum să nu te scârbească faptul că „vârfurile” se uită să-şi crească lefurile nesimţite până şi pe seama săracilor şi a bolnavilor. Când în toată lumea civilizată, spre care tindem şi noi, educându-i pe defavorizaţi, astfel de lucruri au la temelie voluntariatul, nicidecum să te uiţi să obţii foloase dintr-o cauză cu puternic iz umanitar. Toţi din proiectul cu nevoiaşii ar trebui să facă voluntariat, nu să saliveze după salariile enorme care se iau, de obicei, în proiectele cu finanţare europeană. Păcat că nu a fost de aceeaşi părere şi administratorul programului POCU, care şi-a trimis, anul trecut, oamenii la Câmpulung. Discuţiile ar fi generat o nivelare a sporurilor care produceau o vădită discriminare între primarul Liviu Ţâroiu, recompensat cu doar 25% din salariul de bază, în timp ce directoarele din subordine, Iarca şi Simion, beneficiau de 50%. Şi între ele exista o deosebire în avantajul directoarei economice, care încasa ditamai bonusul cu o lună înaintea colegei de la Personal. În afară de Ţâroiu, Iarca şi Simion, primesc acelaşi spor Cătălin Bădiţa şi Iuliana Ungureanu. 

Iată cum arată salariile de bază ale celor cinci ca urmare a contribuţiei lor la schimbarea viitorului a 565 de câmpulungeni care nu se lasă depistaţi cu una, cu două:

*Primarul Liviu Ţâroiu: salariu de bază 12.350 lei + 25% = 15.437,50 lei. 

*Directorul economic Violeta Iarca: salariu de bază 10.070 lei + 25% = 12.587,50 lei.

*Ramona Simion, şefa Compartimentului Resurse Umane: salariu de bază 5.425 lei + 25% = 6.781,25 lei

*Cătălin Bădiţa, şeful Direcţiei Sociale: salariu de bază 10.070 lei + 25% = 12.587,50 lei.

*Iuliana Ungureanu, şefa Compartimentului Programe-Prognoze: salariu de bază 5.562 lei + 25% = 6.952,50 lei.          

Cresc taxele şi impozitele

În altă ordine de idei, fiindcă am deschis subiectul salariilor, la Primăria Câmpulung este nevoie de bani mai mulţi, scoşi, evident, de la populaţie, pentru ca bugetărimea să-şi menţină, eventual, să-şi crească din nou, de la anul, lefurile sfruntate. Şi atunci majorează taxele şi impozitele pe care le plătesc câmpulungenii, majorare care, din 30 mai, devine certitudine.              

Autorităţile simt nevoia majorării de taxe, întrucât populaţia a scăzut dramatic şi n-au de la cine să scoată banii. În această săptămână, contrar obiceiului aleşilor locali de a se întruni în ultima zi de joi a lunii, miercuri va avea loc şedinţa ordinară a Consiliului Local, pe a cărei ordine de zi figurează dările câmpulungenilor la bugetul local, pe care le datorează începând cu anul 2019. Vom reveni pe marginea acestui subiect după vot, pentru a vă informa cu cât au crescut impozitele, pentru care, conform anunţului făcut de directoarea economică Violeta Iarca la şedinţa precedentă, la care Ţâroiu n-a participat, fiind plecat în Grecia, ar fi trebuit să existe un proiect afişat, pentru informarea câmpulungenilor, chiar şi o dezbatere publică. N-au mai fost nici una, nici alta, jocurile fiind făcute la Economicul Primăriei, unde vă reamintim ce salarii se câştigă.     

 

Direcţia Economică şi Fiscală

*Iarca Violeta, director executiv (grad profesional II, studii superioare, gradaţia 5): 7.975 lei (6.694 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 10.070 lei (ianuarie 2018).

 

Serviciul Buget Contabilitate, Informatică

*Bragă Roxana Maria, şef serviciu (grad profesional II, studii superioare, gradaţia 3): 6.151 lei (4.870 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 7.505 lei (ianuarie 2018).

*Rădescu Mihaela Ionela (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.631 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Popa Tania (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.631 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Constantinescu Vasilica (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 6.066 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.716 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Husea Iuliana (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.631 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Lite Iuliana Constantina (inspector principal, studii superioare, gradaţia 3): 4.273 lei (2.992 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 4.479 lei (ianuarie 2018).

*Gavrilescu Liana (referent principal, studii medii, gradaţia 5): 3.964 lei (3.098 lei - salariu de bază, 866 lei - stimulent, iulie 2017); 3.932 lei (ianuarie 2018).

 

Serviciul Administrare Venituri Persoane Fizice şi Juridice

*Mitoi Lucreţia, şef serviciu (grad profesional II, studii superioare, gradaţia 5): 6.151 lei (4.870 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 7.505 lei (ianuarie 2018).

*Ştefănescu Mariana (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.631 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Mogoşan Marinela (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.631 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Vrabie Claudia Marilena (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.631 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Cojocaru Daniela (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.755 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.405 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Bădiţa Mihaela (inspector superior, studii superioare, gradaţia 4): 5.525 lei (4.244 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 5.562 lei (ianuarie 2018).

*Polexe Anişoara (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.631 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Oprea Elena Nicoleta (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.631 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Nicula Romeo Norel (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.755 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.405 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Vasilescu Valentina (inspector superior, studii superioare, gradaţia 5): 5.631 lei (4.350 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 5.700 lei (ianuarie 2018).

*Iosif Nicoleta (inspector principal, studii superioare, gradaţia 5): 4.871 lei (3.590 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 4.705 lei (ianuarie 2018).

*Barbu Mihaela (inspector asistent, studii superioare, gradaţia 5): 4.239 lei (3.290 lei - salariu de bază, 949 lei - stimulent, iulie 2017); 4.312 lei (ianuarie 2018).

*Corleanu Rodica (referent superior, studii medii, gradaţia 5): 4.208 lei (2.927 lei - salariu de bază, 1.281 lei - stimulent, iulie 2017); 4.312 lei (ianuarie 2018).

The most visited gambling websites in The UK